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城建分公司召开二届九次职工会员代表大会暨2022年度工作会
来源:城建分公司  作者:索慧利 武雨薇  发布时间:2022年01月24日  访问量:   

  千帆过尽皆成序,乘风破浪再奋楫。1月23日,城建分公司隆重召开二届九次职工会员代表大会暨2022年度工作会。全盘总结2021年各项工作,准确分析当前面临的机遇和挑战,明确2022年工作总体思路、经营指标及重点工作。

  

  此次会议响应防疫工作要求,采取“现场+视频直播”形式召开。该公司在1212会议室设立主会场一个,外地项目部设立视频分会场12个,所有会场均按要求制定并落实参会人员疫情防控措施。同时,会议进行了同步直播,168人次通过直播参加了会议,分公司党委书记、总经理李仲主持会议。

  本次会议是在公司“改革见效年”初显成效、营收效益跃上新台阶、“十四五”规划良好开局的基础上,持续深化内部改革,着力推进管控体系建设,创优创奖取得新突破,持续奋力开拓市场,强化精细成本管控,不断提升管理能力,深化党建融合发展,全面推进企业阔步迈向高质量发展新阶段而召开的一次重要会议。城建分公司总党委书记、总经理李仲作了题为《踔厉奋发 笃行不怠 强基固本 提质增效 为全面推动公司高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。他指出,2021年是城建分公司深入贯彻落实“精、深、实、牢”管理要义,走深走实党史学习教育,切实加强党的建设,凝心聚力,砥砺前行,打赢疫情防控和复工复产“双战疫”,实现市场营销和经济效益“双增长”的关键之年。所承建的包头市希捷环保项目和达旗新能能源稳定轻烃项目获得“2020年度内蒙古自治区工程建设协会优质工程质量奖(金奖)”;都市庭苑项目获得“2021年度第一批内蒙古自治区建设工程优质结构奖金奖”;金力永磁项目获得“2021年度第一批内蒙古自治区建设工程优质结构奖银奖”;实训基地项目获得内蒙古自治区、包头市建筑施工安全标准化示范工程和内蒙古自治区绿色施工工程;实训基地项目和金力永磁项目通过了“2021年度内蒙古自治区建筑业新技术应用示范工程”验收,为公司赢得了较高的社会信誉和知名度,取得了经济效益和社会效益的双丰收。

  《报告》在回顾了2021年市场营销、营业收入、利润、两金及清欠等经营业绩情况后,主要从持续深化内部改革,各项改革举措走实走深;立足“高大新综”,强化营销质量,营销工作逆势攀升;夯实基础管理工作,经营管理水平显著提升;全面强化项目履约管控,项目管控平台建设取得新成效;依靠技术创新,强化质量管理,创优创奖喜结硕果;加强风险管控,有效稳住经营基本盘;优化人力资源管理,落实“以效益为导向”的薪酬分配制度改革;走深走实党史学习教育,全面从严治党,持续强化作风建设,推动党建工作与生产经营深度融合等八个方面进行了全面总结。同时,客观剖析了分公司经营发展中存在的突出问题、当前发展中面临的新形势、新机遇、新挑战,提出了2022年经营工作指导思想、总体工作思路及奋斗目标。

  李仲从七个方面对2022年重点工作进行安排部署。一是深挖市场潜力,优化市场布局,营销量质同步提升。二是突出战略引领,持续深化改革,决策部署见实见效。三是强化成本管控,抓实精细管理,全面提质增效。四是风险防控全覆盖、提升风控能力,筑牢管理根基。五是强化项目管控,提升履约能力,突出平台建设。六是创优创奖稳步提升,科技创新赋能企业高质量发展。七是党建深度融合,激发红色动能,保障公司行稳致远。

    他强调, 不忘初心,方得始终。新的一年,公司上下将迎来新的机遇,也面临着新的考验,全体职工要深入践行“精、深、实、牢”管理要求,踔厉奋发,笃行不怠,守正创新,用实干和业绩强思想、促落实、保目标,为全面推动公司高质量发展而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  会议期间,城建分公司表彰了4个先进集体、30名先进工作者,8个单位获得业绩专项特别奖殊荣。分公司党委书记、总经理李仲分别与所属党支部、项目部签订了《2022年度党建考核任务书》、《2022年经营管理目标责任书》。公司党委组织部对分公司领导班子及领导人员进行2021年度民主测评。城建分公司金力永磁、包头市公安局监管场所项目部进行项目管理经验交流发言。

  

  

   

  旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。一年一度职代会的胜利召开,已吹响了二冶人乘势而上,夯基固本,真抓实干,全面推进可持续健康稳步发展的号角。当此之际,最需要激发精神的力量、坚定必胜的信心,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态接续前行。全体城建人将坚持“严格管理”标准不动摇,坚持“使命必达”作风不动摇,坚持“实干担当”信念不动摇,顽强拼搏,昂扬奋进,书写中国二冶、城建分公司新的精彩篇章。