当前位置: 首页 - 专题报道 - 管理提升
新疆分公司开展2021年度派遣制转合同制员工考核工作
来源:新疆分公司  作者:李成乾  发布时间:2021年11月23日  访问量:   

  为贯彻落实“人才兴企”战略,持续改善和优化人力资源结构。10月23日至11月22日,按照集团公司《关于核定各分公司合同制人员编制的通知》要求,新疆分公司开展派遣制转合同制员工考核工作。

  在考核工作中,新疆分公司严格执行集团公司文件要求,成立评审委员会,为这此次派遣制转合同制员工考核工作构建一个公平、公正的环境。并明确选拔派遣制转合同职员工标准,规范选拔程序,严格工作纪律,并制定下发了以“稳定队伍、优化结构;实事求是、突出重点;公开公平、客观公正;有效激励、发挥导向”为原则的实施方案。

  10月29日,分公司人力资源部将符合条件人员的花名册上报分公司派遣制转合同制员工考核工作评审委员会。由评审委员对参评人员进行逐一打分,并经人力资源部汇总复核分数后,将最终转合同制人员名单进行公示。

  本次派遣制转合同制员工考核工作,促使分公司进一步规范用工管理,优化用工结构,发挥激励和导向作用,充分调动员工积极性。并通过派遣制转合同制这一措施,不断满足派遣制员工的需求,加快公司各类人才梯队建设,为公司转型提升和经营规模的持续扩张提供强有力的人才支撑。