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广东分公司开展2021年度综合测评工作
来源:广东分公司  作者:蒋明泰  发布时间:2022年01月19日  访问量:   

  日前,广东分公司开展了2021年度职工综合测评考核工作。旨在激励全体职工努力工作,进一步提升工作效率,提高整个分公司队伍素质,确保广东公司持续高质量发展。分公司综合办公室主持会议、全体职工(视频)参会。

  此次综合测评,由综合办公室组成考核组,总经理担任组长带队对分公司所属项目经理部、机关部室高级主办及以上人员、主办人员进行开展。会前,总经理强调,公司职工要高度重视此次测评工作,本次测评将通过十个维度进行指标量化,科学民主地对所有人一年来的工作进行检验评价,请大家要端正态度,本着对自己负责、对同事负责,认真开展好分公司年度综合测评工作。

  会上,综合办公室作职工综合测评动员讲话,表示因疫情原因,测评工作将采取线上和线下测评相结合形式开展,为客观公正地评价分公司所属各项目部及机关全体人员2021年的工作业绩和履职尽责情况,严肃执行干部末位淘汰,落实干部“能上能下”的要求,充分发挥绩效考核的激励约束作用。本次测评采取不记名评分,不分职级、不设权重,取所有人员打分平均值,确保测评公平公正。每个被测评的单位均有十项评价指标,包括积极性、协作性、责任心、纪律性、沟通理解能力、计划执行能力、岗位匹配度、学习创新能力、政治素养以及廉洁自律,请大家本着对组织负责、对同志负责的态度进行客观评价,对各题目进行合理评分。

  此次综合测评考核,既总结了经验又分析了问题,进一步加强了分公司职工队伍建设、完善激励约束机制,为全面客观地评价职工的业绩和综合能力素质提供保证,也为2022年各项工作再上新台阶打下了坚实的基础,更为分公司逐鹿广东建筑市场,提供了精干的人才队伍。