当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照上级党委部署安排，中国二冶城建分公司牢牢把握主题主线和根本任务，深入基层、深入一线，努力践行好“浦江经验”。

　　践行“浦江经验”面对面听民声、及时有效把一线职工及群众的操心事、烦心事、揪心事办成放心事、舒心事、幸福事；践行“浦江经验”强化下访接访、下沉一线的工作导向，用心用情用力解决基层项目的实际问题。一是更加用心细化信访工作，在原有信访维稳工作基础上进一步细化领导干部定期接待群众来访、党员干部直接联系群众等台账，开展“实地调研破解难题”活动，对群众的反映“件件有回音、事事有结果”。二是更加用情注重员工思想生活。定期组织谈心谈话，了解项目一线职工所思所想，解决工作生活中易忽视的问题，在中国二冶承建的中储粮项目部，来自哈尔滨的新入职员工半年没有回家，党支部书记细心观察，为像自己孩子一样大的青年职工们亲手做了哈尔滨红肠，解了大家的思乡之情，进一步增强了员工的归属感和使命感。三是更加用力解决基层问题。城建分公司党员干部把下访和调研结合起来，扑下身子、沉到一线，把脉问诊，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，真正把制约公司发展和项目履约的情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动解决一批分公司发展所需、改革所急的问题。

　　学思想、见行动。用主题教育成效践行“浦江经验”，推动广大党员、干部到项目基层一线、矛盾最集中的现场了解实情、解决问题，做到为企解难、为党分忧，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，就一定能在强企建设的新征程上创造新业绩。