“为别人照亮道路,自己必须放出光芒，这就是人的最大幸福。”为了更好地弘扬“传、帮、带”优良传统，充盈人才干部储备，实现授人以渔、授人以智的目标。8月10日上午，城建分公司举行2018年新入职大学生导师带徒合同签署仪式。集团公司人力资源部部长、城建分公司在包领导、各部室负责人以及签署师徒关系的责任人参加会议。

　　签署仪式上，城建分公司人力资源部首先部署了导师带徒工作，宣布了2018年导师带徒人员名单，明确了师徒协议书期限、师傅和徒弟职责及考核原则。随后，徒弟们怀着感恩的心情，深深地向师傅鞠躬，表示感谢；师傅们则带着满满的责任和浓浓的情谊，与徒弟亲切握手，互相祝福，导师带徒仪式赢得了阵阵掌声，气氛热烈而融洽。同时，几位师徒代表也深情的进行了表态发言。该公司党委书记强调，导师带徒活动是城建分公司的优良传统，活动有力地促进和加强了企业文化建设，形成了城建人薪火相传、团结奋进、吃苦耐劳的新风尚。要求签订的徒弟们在今后的工作中一定要尊重自己的师傅，作为你们的长辈，作为一家人，感恩师傅，互帮互助；师傅也要无私地将专业技术知识和施工现场经验毫无保留的传授给徒弟。希望签订导师带徒的师傅和徒弟要把此次合同签订作为工作和生活中的一件喜事和大事，肩负责任，不忘初心，携手共筑美好未来；要坚定理想信念，要对二冶充满信心，以干事创业的激情投入到建设新二冶的征程中；要勇于创新，敢作敢为，发挥青年人的聪明才智；“学高为师、德高为范”。师傅作为大生学生的引路人，在他们的人生旅途上起着至关重要的作用，要在日常工作、生活上时时刻刻给予指导和关爱，要毫无保留地将施工管理中的先进经验传授给每位大学生，保证他们学有所成，为公司转型发展注入生机和活力。

　　签署仪式最后，集团公司人力资源部李海龙部长语重深长地把自己对导师带徒工作的见解和自己的经历，与大家进行了分享。并对大家提出希望及要求，希望大家做好自己的职业规划、人生规划及对理想的执着追求。青出于蓝而胜于蓝。希望每位青年职工要珍惜韶华，潜心读书，敏于求知，在工作中绽放青春；发扬“工匠精神”，勇于创新，在工作中出彩，为建设“美好中冶”施展自己的才华，实现自己的人生价值。签署仪式在庄重、温暖、热烈的掌声中落下帷幕。