10月30日，城建分公司党委召开四季度政工例会。该公司党支部书记、党群工作部、人力资源部、办公室相关人员参加了会议。党委书记樊纯正作重要讲话，对当前“不忘初心、牢记使命”主题教育提出要求。

　　会上，城建分公司人力资源部简要介绍了近期工作，部署和压实了当前公司重中之重工作引进和招聘社会优秀成熟人才；党群工作部提前编制了政工例会PPT和工作指引，详细安排了党建、纪检监察、新闻宣传、工会、共青团、“不忘初心、牢记使命”主题教育进展情况、存在问题及下一步主要任务。针对主题教育时间紧、任务重等实际情况，逐一落实了支部在学习研讨、专题党课、五矿智慧党建APP录入等规定动作是否按时限保质保量完成。该公司党委书记在详细听取了部门工作汇报后，他指出，今年的党建考核事关年终评先奖优，事关每位职工切身利益,党建工作高质量推进对公司转型发展至关重要，各党支部书记要高度重视，充分肩负起第一责任人的职责，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，对照党建工作目标考核，一项一项消缺，立行立改，迎头赶上，为企业发展跑出党建加速度。要加大对内对外宣传力度。今年三季度公司宣传工作位列第9名，突飞猛进、日新月异，尤其是在外媒上取得突出成绩。面对喜人的宣传形势，面对内外部的激烈竞争，城建分公司宣传工作任务重，压力大，分析不足，查找原因，今后党委要给予宣传工作高度重视，各党支部要紧紧抓住宣传工作的主流方向，把具有正能量的先进人物、先进事迹、管理经验进行生动报道，讲好美好二冶、美好城建故事；党支部书记、基层通讯员要不断学习新闻宣传的新知识、写作技巧，增强“四力”守正创新，讲出二冶最美、最生动的改革实践；要加大与外部媒体的沟通力度，力争在人民网、内蒙古日报、包头日报等媒体刊登有份量的稿件。要加强成熟人才的引进。要将指标层层分解，实现公司人才招聘目标。要加强青年员工的培养，项目部经理、党支部书记要定期进行谈心谈话，找他们拉家常，了解他们在工作、生活、个人婚恋等方面的困难，帮助他们办实事解难题，以此增强大学生的安全感和归属感。要继续践行“机关围着项目转，项目围着经营转”的理念，加强两级机关的服务意识，为项目部在技术、质量、经营预算、物资等管理工作给予支持，为在建项目实现全面履约，为公司完成全年各项经营指标提供永不枯竭的新动力。