12月8日-9日，城建公司分管工程的副总经理刘广文带队，对包头地区项目农民工实名制和工资支付管理开展综合大检查活动。

　　此次检查的目的旨在进一步贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”要求，认真实施《保障农民工工资支付条例》、《中国二冶集团有限公司农民工实名制和工资支付管理办法》，筑牢公司安全稳定屏障而开展的一次重要活动。城建公司高度重视，提前召开专题会进行部署，明确检查的内容、范围、形式、考核标准，确保检查活动组织到位，取得实效。检查采取听汇报、查资料、总结点评，提出要求等方式，重点查看了实名制采集完整身份信息、劳务工人劳动合同、每月农民工花名册及工资发放流水、工资委托发放协议、维权信息告示牌、人员基础信息、考勤信息等软件资料，同时深入现场检查门禁系统以及配套的硬件设备，达到检查全方位、全覆盖。

　　检查过程中，该公司工程管理部点评了项目在实名制管理中的先进经验、存在的问题和不足，提出意见和建议。该公司总经理在听取了项目部负责人关于实名制管理汇报后，宣贯了农民工实名制管理的意义并提出要求。一是要加强实名制过程管控，每日与分包单位劳资员进行信息核对。项目部要加大对分包队伍系统化的培训及交底工作力度，对于未签订劳动合同、用工实名制登记的人员，不得进入施工现场施工。二是要严把分包合同签订核准关，对于未配备劳务管理员的分包单位，杜绝签订分包合同。三是要采取勤督促、勤动脑、勤沟通、“三勤”办法，加强与分包单位的沟通联系，做好劳务工思想政治工作，做到诚心、热心、细心“三心”服务，构建和谐融洽的劳务用工关系，促进在建项目全面履约，为公司持续稳定健康发展提供坚实保证。截至目前，该公司顺利完成包头市新区都市庭苑项目、商务大厦项目、实训基地项目、水泊东岸项目等五个项目的检查。