3月25日，城建分公司在公司会议室召开了人力资源系统能力分级评价讲解（视频）会，传达学习了集团公司人力资源部下发的能力分级评价（人力资源系统）文件精神。

　　城建分公司人力资源部讲解了关于能力分级评价框架的内容要点，分别从能力分级评价内容、适用范围、评价标准、评价方式及程序以及分级评价结果运用，重点讲解了评价指标的管理能力、专业能力、执行能力并作出举例说明。又分别从人力资源系统人员能力评价表（主管级、高级主办、项目部班子成员、项目部一般管理人员）分别做了对应表的讲解工作，让大家在这次的会议当中了解并学习到本次人力资源系统能力分级评价的重要意义。

　　本次能力分级评价主要从基本素质、综合能力两方面评价，为进一步提高职工自身素质，盘点系统人才分布情况，同时此次视频讲解会议为鼓励职工积极上进提供了指引。

　　城建分公司人力资源部、各项目部班子成员及人力系统专员参加会议。