开展“党建+安全”活动，筑牢安全生产屏障。城建分公司党委聚焦主责主业，创新开展“九个一”专项活动，即开展一次“安全生产”专题学习研讨、签订一份安全承诺书、开展一次安全主题党日、组织一轮安全教育培训、开展一次消防安全教育活动、举办一次安全知识考试、开展一次安全生产检查、打造一个安全生产文化阵地、开展一次安全生产“党员先锋岗”创建活动。以党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日为载体，组织党员全面学习安全生产工作的重要内容;借助“正反典型项目”交流、“安全月”活动、安全标准化创建等，通过重奖励和严考核相结合的形式，提升安全管理水平。截至目前，城建分公司已连续11年完成安全管理目标，未发生一起安全事故，保证项目实现连续安全施工。

　　聚焦“党建+技能比武 锻造本领 提升素质”测量比赛。在国蕴城项目“比武”期间，各参赛选手争分夺秒、严谨细致、规范操作、团结协作，现场置镜、测量、计算、数据整理等过程一丝不苟，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围；开展“党建+经营”提质增效模式，围绕“如何提高全体经营管理人员专业技术能力和软件实操能力”举办广联达BIM土建算量比赛，经营管理职能系统党员示范引领，传帮带青年人员苦练内功，共产党员、周口项目部经营负责人赵志娜在比赛中荣获一等奖；举办“党建+管理系统综合业务培训”“党建+经济运行难点攻关”活动解决经营管理中的难题；组建节能降耗党员突击队，大力开展节约“一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一立混凝土、一根短头钢筋”等党员奉献和党员合理化建议活动，党员突击队在出现紧急情况时，突击队第一时间排查解决，节约成本。为分公司降本增效做出了贡献。

　　开展“党建+项目”，确保重点工作有序推进。城建分公司党委依托“党建+项目”的创建模式，围绕项目建设、市场开拓、劳动竞赛等重点工作，开展“党建+劳动竞赛”启动会，为党员突击队、青年突击队代表授旗，党员、青年进行表态发言，以党建引领劳动竞赛，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，众志成城，用辛勤劳动换取劳动竞赛累累硕果，确保完成公司上半年任务目标，为包头市经济发展贡献中国二冶智慧和力量。

　　聚焦“党建+人才”，打造企业发展强劲引擎。城建分公司党委坚持党管人才，统筹做好人力资源发展规划，着力打造高素质干部人才队伍，不断拓宽大学生引进渠道，人才梯队建设逐步得到优化，积极通过大学生招聘会、校企双选会、属地化招聘等形式选聘大学毕业生、社会成熟人才招聘，逐步实现人才储备工作常态化，有效防止人才队伍断层现象出现。全年完成聊城项目、援蒙项目部门负责人、经营经理的公开招聘竞聘工作，多名业绩好、品质优、干劲足的年轻干部通过竞聘走上领导岗位。截止目前，分公司所属项目部90后项目领导班子有11人、80后项目领导班子有24人，70后项目领导班子有9人，职工综合素质稳步提升，人才成长环境显著改善。灵活运用“特岗特薪”政策，以市场化薪酬提高人才吸附力。全面加强工资总额管控，加强对各项目部人工成本预算总额的审核、监督、执行，对公司全部在建项目年度完成产值进行复核，按照薪酬管理办法年初重新计算薪酬标准，开展年度薪酬清算，对17个项目部调整了工资标准，充分体现了以“绩效为导向”的薪酬制度。

　　持续开展“党建+联建共建”活动，激发党建活力，携手共建筑精品。4月27日，城建分公司党委在中央储备粮包头直属库搬迁还建项目举行“党建+联建共建”启动仪式，包头市东河区副区长杨建军为中国二冶城建分公司中储粮党支部联合包头市东河区南海地区产业发展中心机关党支部、包头市城投置业有限责任公司党支部、中央储备粮包头直属库有限公司总支部、包头市住房和城乡建设综合行政执法支队第二党支部等五家“党建+联建共建”单位授牌，公司党群工作部部长王延祥宣读了《中储粮项目党建联建共建活动实施方案》，五家单位党支部书记共同签订党建联建共建项目书，搭建好共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展的党建共建平台，实现既好又快推进工程建设的既定目标，唱好地方党支部、总包单位党支部和项目党支部基层党建“创新大戏”，积极打造党建联建工作新品牌。