公司各级团组织：

　　2021 年度，公司各级团组织在公司党委的正确领导下，深 入学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强 政治性、先进性、群众性，坚持党建带团建，扎实推进团组织 基层建设，全面履行共青团各项职能，紧紧围绕中心工作，在公司实现高质量健康稳健发展任务目标过程中发挥了生力军和突击队作用，为促进公司生产经营和完成年度任务作出了积极贡献，涌现出一大批先进青年集体和个人。

　　为表彰先进，树立典型，经上级团委和公司党委批准，公 司团委决定在中国共青团建团 100 周年之际，表彰一批先进团 组织和先进个人，积极引导广大基层团组织和团员青年以先进 集体和个人为榜样，立足岗位，奋发有为，开拓创新，赶超先 进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！现将相关事项通知如下：

　　一、表彰项目及评选条件

　　（一）青年文明号

　　申报条件：青年文明号是以一线青年为主体，如项目部、 班、组、队、岗等在生产、经营、管理和服务上创建的体现高 度职业文明，创造一流工作成绩的优秀青年集体；不应以团组 织为单位申报青年文明号，成立不足一年的团组织所在集体不 能申报青年文明号；负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁 （1987 年 1 月 1 日后出生），35 周岁以下青年人数不低于集体 总人数的 60%。

　　（二）青年岗位能手

　　申报条件：年龄在 35 周岁以下（1987 年 1 月 1 日后出生）， 在公司累计工作两年以上；推荐对象要向一线职工、青年技术 工人倾斜；品德优良，爱岗敬业，模范带动作用强；勤学苦练， 业务精湛，技能突出，创新能力强；业绩优秀，有突出的岗位 效益。

　　（三）五四红旗团委（团支部）

　　申报条件：团委（团支部、团总支）班子健全，分工明确； 团的“三会一课”等制度健全、规范；重视加强对团员的教育， 能充分调动团员的积极性；能够开展适合本单位的特色活动；有固定的活动阵地，并能合理利用；积极开展五四红旗团委（团 支部）创建活动。成立不足一年的、团干部配备不齐的团组织 不能申报五四红旗团委（团支部）。

　　（四）优秀共青团员

　　申报条件：政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良， 道德品质优秀；努力学习，刻苦钻研，具有较强的业务能力和 较高的知识水平；工作勤奋，自觉投身公司高质量发展实践中， 在本职岗位和社会生活中较好地发挥了模范带头作用，取得了 明显成绩；积极参加团的各项活动；年龄不超过 28 周岁（1994 年 1 月 1 日后出生）的团员，不包括 28 周岁以下保留团籍的共 产党员。

　　（五）优秀共青团干部

　　申报条件：认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、 团的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神，政治坚定、作风扎实、自律严格；热爱 共青团事业，精通团的业务，深入组织开展青年创新创效、青 年成长成才、“五四红旗团委”创建、青年志愿者、“青年文明 号创建”等团的活动，并取得良好的成绩；具有较强的工作能 力，有效地团结和带领广大团员青年为公司高质量发展作贡献； 学习刻苦，工作勤奋，能够深入基层，密切联系青年，热情服 务青年；从事团的工作一般不少于两年。

　　二、拟申报名额分配原则及方案

　　以 2021 年度公司共青团信息统计数据为基础，根据团委及总支、支部数量分档确定公司五四红旗团委、五四红旗团支部分配名额；根据团员及团干部人数分档确定公司优秀共青团员、 优秀共青团干部分配名额；根据 35 周岁以下青年人数分档确定 公司“青年文明号”、“青年岗位能手”分配名额。

　　（一）公司五四红旗团委、五四红旗团支部

　　第一档：团支部数在 5 个及以上的单位可拟推荐五四红旗 团支部 1 个。

　　第二档：团支部数在 6 个及以上的单位可拟推荐五四红旗 团委 1 个；团支部数在 10 个及以上的单位可拟推荐五四红旗团 支部 2 个。

　　（二）公司优秀共青团员、优秀共青团干部

　　第一档：团员数在 30-50 名的单位可拟推荐优秀共青团员 1 名；团干部数在 5-10 名的单位可拟推荐优秀共青团干部 1 名。

　　第二档：团员数在 50-100 名的单位可拟推荐优秀共青团员 2 名；团干部数在 10-20 名的单位可拟推荐优秀共青团干部 2 名。

　　第三档：团员数在 100 名及以上的单位可拟推荐优秀共青 团员 3 名；团干部数在 20-30 名的单位可拟推荐优秀共青团干 部 3 名。

　　（三）公司“青年文明号”、“青年岗位能手” 第一档：青年人数在 50-100 名以下的单位可拟推荐“青年 岗位能手”1 名。 第二档：青年人数在 100-150 名的单位可拟推荐“青年文 - 5 - 明号”1 个、“青年岗位能手”1 名。

　　第三档：青年人数在 150-200 名的单位可拟推荐“青年文 明号”2 个、“青年岗位能手”2 名。 第四档：青年人数在 200 名及以上的单位可推荐“青年文 明号”3 个、“青年岗位能手”3 名。

　　三、评选程序

　　（一）评选原则

　　各单位按照评选条件及分配名额（见附件）推荐先进集体 和优秀个人（评选表彰的推荐范围含在疫情防控、安全生产工 作中表现突出，特别是在疫情防控重点地区和疫情防控的集体 及个人）， 按要求填写申报表，附 1500 字事迹材料，报送至所 在单位团委（总支）。

　　（二）时间要求

　　公司各二级公司团委（总支），确认无误并经本单位党组织 批准（填写申报意见）后，将申报表、事迹材料、奖项汇总表的电子版和纸质版（一式一份）于 4 月 22 日 17:00 前报送公司团委，逾期不报视为放弃。电子版材料（可编辑版+PDF 盖章版） 发送至邮箱。

　　（三）审核程序

　　公司团委对申报材料进行审核，行成审核意见在审核过程 中，如有不符合申报条件、 填写不规范不真实等情况，经核实 后取消该奖项名额，不再另行补报。

　　四、有关要求

　　（一）高度重视，精心组织 公司“五四”评选表彰活动对选树公司先进青年，引领广 大青年员工投身公司高质量发展，具有重要的正向激励作用， 各级团组织要高度重视，精心组织，确保工作的进度和质量， 并及时向所在单位党组织汇报。要通过评比表彰工作，进一步 完善团内表彰激励机制，加强基层团组织建设，增强公司团组 织体系活力和履约能力，服务公司高质量健康稳健发展。

　　（二）统筹安排，认真申报 各级团组织要统筹安排工作，秉承严格标准、宁缺毋滥的 原则，认真组织申报，按时报送电子版和纸质版材料，申报信 息要确保完整真实、准确无误，规范填写。

　　（三）加强宣传，树立典型 各级团组织要以开展“五四”评选表彰工作为契机，深入 开展共青团创先争优活动，大力选树先进典型。充分利用团属 阵地和公司内部网站、微信公众号等宣传媒体，宣传先进事迹， 集中展示中国二冶青年风貌，在广大团员青年中形成学习先进、 争创先进、看齐先进的良好氛围。

　　附件：1.青年文明号申报表

　　           2.青年岗位能手申报表

　           　3.五四红旗团委申报表

　           　4.五四红旗团支部申报表

　           　5.优秀共青团员申报表

　           　6.优秀共青团干部申报表

　           　7.“五四”评选表彰奖项申报汇总表

共青团中国二冶集团有限公司委员会

　　2022 年 4 月 18 日