定临高速项目为让10名新员工尽快融入这个大家庭，尽快适应环境转变角色融入工作岗位。7月20日，组织开展了以企业文化“坚韧不拔、勇攀高峰”为主题的爬山迎新活动。活动前还进行了师徒协议的签订、座谈会、聚餐等。

　　在师徒协议签订会上，各自都找到了自己心仪的师傅，各自签上名字，再相互握手，满脸洋溢着幸福满意的微笑。在座谈会上新员工进行自我介绍，新老员工进行畅谈，彼此相互了解，新生丝毫没有感觉到拘束，他们胆大心细，交谈甚洽。聚餐时与新职工小酌畅谈，大家都对他们寄予了充分的鼓励与信心，一边交流企业发展，一边畅谈未来工作。新职工们也纷纷表示，一定珍惜在定临高速项目学习的机会，从小事做起，多学多问多练多研究，与大家相处融洽，尽快掌握专业的技能本领，尽快能在企业独当一面打好基础。最后组织了以企业文化“坚韧不拔、勇攀高峰”为主题的爬山活动，目的是在观赏途中优美风景的同时，体验二冶人在工作中为完成目标任务，顽强的拼搏精神与坚韧不拔的工作态度。新生们爬到顶峰时已大汗淋漓，但没有一个人放弃攀爬，他们相互协作，相互帮忙，体现出了新一代人的团结与奋进，他们是新生，是新的力量，是企业的希望。

　　经过这次活动，看得出新生们有着坚不可摧的毅力和轻不言弃的吃苦精神。希望入职以后，在工作生活中更加脚踏实地，在锻炼能力的同时也要修养品德，既要遵守规矩，也要敢于创新，既要勤于学习，也要注重实践，积极传承二冶精神，与二冶人同呼吸、共命运。

签订师徒协议

领导班子与新员工合影

新员工合影留念

新员工爬山活动

新员工登顶留念

新员工玻璃栈道合影