8月4日，为提高新入职员工的专业能力及综合素质，尽快转变角色和适应本职工作，甘肃德福电解铜箔项目经理部举行了师徒协议签订仪式。

　  师徒协议按照公司下发的《师带徒管理办法》,明确了师徒双方的责任和义务。项目部将严格按照《师带徒管理办法》文件认真进行考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，从而达到预期效果。

　　在签订仪式完成后，项目经理对师傅和徒弟们提出要求：一方面，师傅要发挥好先锋模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格要求；在生活方面关心徒弟，时刻关注徒弟的成长和工作情况，悉心教导，并且将自己的工作经验无私的传授给徒弟，使徒弟尽快胜任本职工作。另一方面，徒弟必须尊敬师傅，在业务、技术等方面主动向师傅虚心请教，勤学苦练，努力工作，在师傅的指导下积极完成工作任务。

　　最后，师傅们一致表示他们一定会竭尽全力引导徒弟去积极开展工作，把自身的知识和经验无私的传授给徒弟们，使其认可企业文化，并能尽快的独当一面，为企业的未来发展做出更大的贡献。徒弟们表态，一定踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，刻苦认真学习，不耻下问，取长补短，将学到的知识、技能内化于心，争取尽快成为一名合格的工作者。

　　此次签订师徒协议活动，极大地激发了新入职员工的工作热情，同时也夯实了企业工程项目管控实施的人才基础。