7月13日，中国二冶集团榆中生态创新城周前村安置点一期建设项目经理部及时与全体管理人员签订《岗位责任书》，旨在提高项目部的日常管理工作效率，增强每位员工的责任心和工作积极性。

　　该岗位责任书根据每位员工的实际业务分工所编制，本着“以岗定责、以行促知”的原则，签订范围：项目部领导班子成员、各部室负责人、其他管理人员。目的是通过层层分解业务指标，让每位员工心中有担当、心中有使命；增强每位员工的责任意识、团队意识；要求全体员工同心同德，“心往一起想，劲往一处使”。

　　此次责任书的签订，为项目部打造优秀团队、提高整体工作效率有着十分重要的意义。为今后的日常工作运行指明方向，规避了在日常工作中互相推诿、责任不清、业务分工不明确的现象，为项目部内部绩效考核提供有力支撑，为实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向打下坚实基础。

　　同时项目部希望年轻员工尽快成长、增强责任心，积极履行岗位职责，主动担当作为，能挑重担、敢挑重任，为企业持续永恒的发展贡献力量。