廉洁档案是党员干部廉洁情况的“身份证”，是持续加强队伍日常监督，落实党风廉政建设责任的重要抓手。为进一步加强公司廉洁风险防控工作，增强领导干部廉洁自律意识，强化领导干部档案管理及应用，廉洁档案的有效管理在构建预防和惩治腐败体系、强化日常监督、研判政治生态等方面发挥着重要作用。根据中国二冶纪检监察系统相关工作要求，路桥分公司纪委对各单位、各部室经理级、主管级岗位人员廉洁档案管理工作进行进一步整理更新。

　　2021年，根据公司纪委的相关要求，共整理更新8份经理级廉洁档案，55份主管级廉洁档案。廉洁档案内容更新增加了个人情况类、问题线索类、廉洁自律类、考核评价类等6大项内容，其中包含了民主生活会个人对照检查材料、述职述廉情况报告、党风廉政建设责任书、干部任免审批表、奖惩情况、廉洁谈话等必更新内容，其他需更新内容由个人如实真实填报，对无正当理由不按时填报或不如实填报、漏报、瞒报个人廉政情况的将采取措施严肃处理。通过动态更新，及时摸清领导干部“廉情”底数，适时对廉洁档案进行分析，查找廉洁风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　据了解，多年来，路桥分公司不断完善更新经理级人员廉洁档案，并自2019年起，建立主管级廉政档案，实行一人一档，定期更新，动态管理，全过程记录领导干部个人廉洁情况。下一步，路桥分公司纪委将进一步加快廉洁档案的管理运用步伐，逐步建立完善电子廉洁档案，实行信息数据化分析管理，充分发挥档案管理使用价值，不断擦亮“廉洁身份证”，着力建设一支让党放心、公司信赖的路桥铁军队伍。