古人云：“读万卷书，行万里路”“读书使人心明眼亮”。

　　近期，分公司为每位党员发放《请拿出业绩》一书，本人利用闲暇时间认真阅读。什么是业绩？它是指员工个人通过高效利用有限的资源来达成的结果与目标，具体是指一定时间内，员工履行责任的成果或者对工作任务的实现程度。多么简单直白的几个字，却把员工在企业中的使命表现得淋漓尽致，同时也让我陷入了沉思。

　　业绩是企业的生存之道，利润是企业的命脉所在，只有员工业绩出色，企业才能创造利润，只有企业创造利润，才能将利润回馈给员工，形成双赢局面。员工在为企业创造利润的同时，也是实现自我价值的过程。

　　按时上班，到点下班，工作不出差错，这些只是作为一个员工最基本的行为准则，做到这些并不是就有了“业绩”，我们要通过不断的学习，不断地创新，寻找最有效率的工作方法，摒弃陈旧思想， 努力创造工作价值，这样才算是创造业绩。

　　“业绩是检验员工工作优劣的标准，是证明能力的尺度”这句话一针见血的指出了业绩与能力的关系。做为一名员工，任何财富与荣誉都是用业绩换来的，把工作当作自己的事业来经营，一切向前看，而不是向钱看，专注工作挖掘自己的职业潜能，主动学习成为不可替代的人，只有这样将来的你一定会感谢现在奋斗的你！

　　正所谓打铁还需自身硬，能者上、庸者下，平者让、劣者汰，这是企业的用人理念，想要出业绩，就必须要有与之相匹配的能力，能力越强，业绩就越突出。

　　一个企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须拥有一批能力卓越、业绩突出的员工。企业就像是载着我们前进的船，我们要有风雨同舟、誓与企业共存亡的决心，更要有坚韧不拔、勇攀高峰的信心和决心。