作风关乎形象，担当体现品格，实干成就事业。春节复工后，路桥分公司连续召开机关干部大会、强化干部作风大会。作风建设作为全体干部职工年初“第一课”和全年“必修课”，对分公司开新局、起好步起着关键性的作用，更是解决公司发展难题、促进发展的利器。只有不断强化作风建设，才能统一思想、深化认识、开拓视野。

　　2023年为全面贯彻落实党的二十大精神，也是公司“管理提升”之年，同时也是公司任务十分繁重的一年。为推进全年重点工作任务全面完成，路桥分公司在年度工作会议上明确提出了两个“强化”——强化作风建设、强化工作执行，作风建设必修课作为今年的一项重要工作，分公司必将此项工作贯穿全年，慎始如终，以此推动干部队伍的综合素质和履职能力不断提升。

　　强化作风建设作为修好干部成长“必修课”，不仅让干部会谋事、能做事，善于学习和总结提升，还能使干部在新时代大浪大潮中抢抓机遇、化危变机、赢得主动。“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”工作作为我们的安身立命之本和实现人生自我价值的直接体现，只有我们热爱自己的工作，把工作不仅作为谋生的手段，更要作为自己为之奋斗的事业；只有热爱工作，主动工作，全身心投入工作，才能正确理解领导的意图和公司的战略部署，在执行过程中有效管理，使计划变成现实。

　　强化作风建设作为修好干部成长“必修课”，不仅要求自己优秀，还必须发挥好团队的整体力量。《古今贤文》讲到：“一花独放不是春，百花齐放春满园。”一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。许多干部很有才华，也很能干，但往往容易按照自己的方式方法做事，不太懂得顾及他人，不能很好地发挥团队精神。经济学中有一个著名的“木桶理论”，它告诉我们，一个木桶装水的多少，绝不取决于组成木桶最长的木块，而取决于最短的木块。因此，发现、建立、培育团队共识，打造一支团结一心、有战斗力的团队，是实现工作效率和业绩提升的现实要求，也是干部必须具备的能力素养。只有激发团队里的每一个人的力量，发现、用好、用足每个人的长处，汇聚起万众一心、才能汇聚起奋勇前进的磅礴力量。

　　强化作风建设作为修好干部成长“必修课”，不仅要求我们不讲条件、不打折扣地把工作执行，还要求我们必须敢于担责、扛牢担当。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”发现问题人人皆可做到，而关键在于解决问题，有效推进实际工作上才能真正体现出干部能力和本领。2023年面对前所未有的压力挑战，是一个愈近愈险、愈近愈难而又不进则退、非进不可的时候，在工作中，面对问题、矛盾、困难等风险挑战，需要干部充分发扬精神和智慧才干，不讲条件、勇于面对。遇到问题不回避、不埋怨、不推卸，主动研究分析、思考解决问题的办法，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，“不指南方不肯休”的拼劲，“我将无我”的真心，奋勇争先、无悔拼搏，勇挑“千斤担”，敢啃“硬骨头”，时刻保持满格电量出征状态，做到在危机中孕育新机、在变局中开创新局。

　　强化作风建设作为修好干部成长的“必修课”，不仅要求我们敢于管理，还必须善于管理。有“为”才能有“位”，面对公司的发展加速，需要我们“活到老、学到老”，源源不断地汲取知识，丰富的见识有助于干部识别事物内部性质和主要关系，做出正确的决策。只有博闻强识，坚持“学不可以已”的自觉，以积极学、主动学的态度和反复学、深入学的用心，不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，练就全体干事创业的过硬本领，在现实和梦想的夹缝中“向上”茁壮生长，在与困难角力、与阻力对垒中赢得主动、赢得优势、赢得未来，才能在公司高质量发展的过程中更快进步，更好承担起肩负的使命和责任，成为一个领导满意、员工认同的合格干部。

　　“活水源流随处满，东风花柳逐时新”。强化作风建设作为路桥分公司2023年党员干部成长的“必修课”，分公司全体干部职工当以思想破冰的魄力“立根铸魂”，以追赶进位的姿态“奋楫争先”，以刀刃向内的勇气“刮骨疗毒”，在深学笃信中拓展思维视野，在总结探索中提升素质本领，努力把自己锻造成敢于斗争、善于斗争的新时代“劲草”“真金”，在二十大精神的指引下，为推进公司各项指标完成迎难而上、向难而行、排难而进。