为积极引导新入职员工尽快适应工作岗位，促进新员工快速完成角色转变，在实践中提高思想素质和业务能力，不断提升业务水平。7月27日，路桥分公司S312武义公路项目部召开新入职员工座谈会暨师徒协议签订仪式。

　　会上，该项目部负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，并对项目部的基本情况进行了简要介绍。项目部班子成员也从专业领域对新入职员工提出了要求和建议，希望新员工们尽快熟悉各项规章制度，严格按照制度开展各项工作；在实践中不断明确下一步职业规划及个人努力方向，学会分类，抓住重点，逐步推进，主动学习，积极面对工作中的困难和问题。

　　为促进5名新员工快速成长，项目部针对其岗位性质和个人特点，安排了业务扎实、经验丰富的员工作为导师。在“师带徒”协议签订仪式上，项目经理鼓励新员工们尽快融入团队，完成学生到企业员工的角色转换。并要求各位导师时刻关注、关心徒弟的工作和生活状况，积极做好“传、帮、带”各项工作，不断提高新员工的综合素质。

　　接下来，项目部将会持续关注、引导新入职员工尽快找到自我定位，尽快发展成才，唱响青春之歌，成就自身的同时为公司发展贡献力量。