选贤举能，守正出新。3月23日，路桥分公司在中冶德贤公馆项目部举行项目经理竞聘，分公司在包领导班子成员及相关部室负责人组成考核小组进行成绩评定。

　　此次竞聘采取现有项目部领导班子成员竞聘演讲及360度考核相结合的方式综合打分，参考其近两年年度考核结果，根据分数进行排名。在分公司纪委的监督下，选聘过程公平、公开、公正，营造了选人用人、干部提拔的良好氛围，充分激发员工进步积极性、传播团队正能量。竞聘结果报送公司工程管理部、人力资源部审批、备案。

　　选聘之前，分公司党委书记郭泗东带领人力资源部深入项目部，与项目部现有班子成员分别进行谈心谈话，深入了解管理人员工作分工、工作思路，进一步听取项目班子成员针对项目部现状创新管理思路的汇报。

　　此次竞聘综合考量分公司整体人力资源配置，旨在弥补中冶德贤公馆项目部人力资源短缺现状，结合项目部履约实际需求情况，为路桥分公司营造良好干部选拔任用氛围，强化分公司全体职工“比、学、赶、超”的从业态度，激发广大干部职工爱岗敬业、勤奋刻苦的干事热情，助力分公司高质量发展再创佳绩。