12月13日，路桥分公司召开项目经理任前述职会，分公司在包领导班子及机关各部室负责人参加会议。

　　会上，首先由分公司人力资源部宣读《关于执行项目经理任前述职有关规定的通知》文件要求，具体介绍述职内容及考评标准。随后，两位项目经理从个人基本情况，工作履历及主要工作业绩，项目基本情况及项目前期策划主要思路，项目重难点工作识别及管控措施，重大风险识别及管控措施，项目其他重要工作识别及管控措施，成本管控及二次经营思路，物资管理创效思路，项目实施预期目标，自身优势及综合管理能力阐述以及其他需要说明的事项等方面进行任前述职。

　　分公司纪委监督参评人员在考核评价打分时做到客观、公正。

　　本次述职会由分公司党委统一领导，党委组织部（人力资源部）、纪委组成考评组，以公开、公平、公正、全面、从严为工作原则，采用无记名的形式进行打分考评，并将考评分达80分以上者作为项目经理候选人上报两级公司党委会进行研究决策。