安全是和谐的基础，安全是发展的保证，安全是路桥人的生命线。2017年以来，路桥分公司始终把安全生产放在首位，在“安康杯”竞赛活动中，不断强化安全意识，创新竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，扩大员工的知晓面与参与面，切实以竞赛为载体，深入推进“安康杯”竞赛活动，为企业的安全生产提供了强有力的保障和动力。

一、加强组织，打牢安康之路坚实基础

2017年年初，路桥分公司就把开展“安康杯”竞赛活动纳入年度安全生产工作意见中，该公司经理并与各项目部签订安全目标责任书，将责任分解，形成人人身上有责任，个个肩上有担子，全员心中有压力，一级对一级负责，层层抓落实的安全包保体系。

在组织领导上，专门成立“安康杯”竞赛领导小组和办公室，落实安全生产责任，为竞赛活动提供有力的组织保证。竞赛活动办公室结合集团公司工会相关文件的要求，制定了参赛方案，提出了竞赛总体要求、主题、竞赛目标、参赛范围、时间安排和实施步骤，明确了责任，落实了分工，并在人、财、物等对竞赛活动给予了大力支持和保障。确实将安全生产工作纳入重要的议事日程。

在活动安排上，为使“安康杯”竞赛活动更紧密地结合安全生产的实际，激发员工参与竞赛活动的热情，避免竞赛活动流于形式，开展了以“关爱生命、安全发展”为主题“安全生产月”活动、以“查管理，查规章，查岗位”为主要内容的安全专项检查行动，以切实解决安全生产运行中的薄弱环节和突出问题。

在宣传引导上，“安康杯”劳动竞赛活动小组将工作前移，深入一线职工当中进行安全形势教育，先后张贴安全标语39条、安全宣传展板9块、安全标志300余套、安全签字横幅2条、购买安全生产和劳动保护类书刊200余本，统一下发到各项目使用。同时，投入50000余元，在各施工现场建立安全讲台和培训场地，各级工会组织协调相关部门先后举办安全质量标准化等培训班200余期，参训员工10000余人次；举行各类安全事故救援应急演练近7次，进一步强化了对各级管理人员和一线员工的安全意识和责任意识教育，把员工的思想统一到安全工作的总体思路上来，使“安全第一”的思想不动摇。

在节能减排上，以施工生产经营为中心，大力开展节约百元、合理化建议活动。引导员工从节约一滴水、一度电、一张纸做起，并就新技术、新设备、新工艺等进行推广应用，以良好的工作质量和服务质量，合理节约成本，为降本增效作做贡献。截至目前，完成合理化建议指标60.62万元，节约百元指标16.9321万元，超额完成了集团公司工会年初下达的指标。

二、关爱职工，把职工的安康和发展放在重要位置

维护好职工的生命健康，就是对职工最大的维权。由此，路桥分公司工会在2017年春节期间筹集4000元，分别对退休老领导和一线职工进行了慰问，并筹集3300元对6名困难职工发放了困难补助；对22名包头市困难职工数据库进行了重新维护；为25名女职工特殊疾病互助保障计划续保进行了补贴。8月份开展献爱心捐款活动，为患病职工李红军捐款9000余元，为8名考上大中专院校的职工子女发放了6500元金秋助学金；筹集15000余元，从9月份开始陆续为100余名在岗女职工在包头市生殖健康服务中心进行了体检；在十一、中秋两节来临之际，筹集40000余元对全体在岗职工发放了慰问金。同时考虑到一线的员工都工作在户外，酷暑严寒工作环境不尽如人意，积极组织开展“送清凉”、“送温暖” 活动，尽力改善职工工作环境，维护职工生命健康，得到大家的认可和欢迎。

多年来，为了深入持久有效地开展好“安康杯”劳动竞赛活动，路桥分公司始终把职工的安康和发展放在重要位置，不断强化员工的安全意识和安全责任，在全公司进一步营造了“以人为本、安全第一”的良好氛围。“安康杯”竞赛活动的好做法、好经验、好载体，已深深扎根于每一个职工，为路桥分公司的和谐发展提供了可靠的安全保障。