根据路桥党发【2020】4号文件《关于开展2019年度干部综合考核工作的通知》要求。4月26日，路桥分公司人力资源部对恒信检测公司进行2019年度全体干部组织综合考核。

　　恒信检测公司经理米银仓代表班子作2019年度述职述廉报告。报告中，即肯定了成绩，又指出了不足及整改措施，并提出2020年度发展思路。

　　据悉，本次考评形式包括实时纸质测评及驻外参加考评人员的远程视频测评，采用360度民主评议，考核结果依据得分高低，划分为优秀、良好、一般、较差四个档次。考核结果将作为干部提拔聘任、培训、岗位调整、职称评聘及年终效益薪金兑现的依据。