为使公司最新薪酬管理制度能够有效贯彻落实，保障路桥分公司各项工作顺利开展，结合实际工作需要，1月4日中午，路桥分公司利用休息时间召开薪酬管理办法宣贯（视频）会，会议由该公司人力资源部负责人主持，公司相关领导、各项目部领导班子成员及相关部门人员参加会议。

　　当天上午，该公司领导班子成员、机关各部室负责人及人力资源部全体人员，对公司二冶人〔2020〕393 号文件进行了集中解读与讨论。本次集中解读学习具有很强的针对性、实用性和操作性，在宣贯过程中该公司人力资源部相关人员分别从分子公司经营层、机关和项目部的薪酬构成、薪酬考核及薪酬发放等方面为大家详细解读，同时通过实际案例便于各项目工作人员更好地理解，减少了工作中可能出现的失误。会后，该公司向各项目部征集了目前需要解决的问题，为薪酬管理制度在以后的运用中规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。

　　通过此次学习宣贯，使项目职工对公司的薪酬管理规定和涉及自身的薪资标准有了更加清晰明确的认知，极大地调动了广大职工工作的积极性、主动性。