路桥分公司通定项目部党支部在积极创建学习型党组织工作中，突出示范带动作用，健全学习管理机制，通过支部书记牵头，支委先行、党员齐抓共建、职工群众全体参与，有力推进支部党组织学习活动的常态化、规范化，确保了学习型党组织建设的长效开展。

　　在具体工作中，该支部坚持把创建学习型党组织建设作为项目部领导班子日常学习和年度工作的重要内容，列入议事日程，健全和完善了干部政治理论、党支部和党小组学习制度，从年初开始制定科学的工作规划和实施方案，按季下发学习计划，并将学习情况纳入绩效管理目标考核内容，有力地加强了对创建学习型党组织活动的日常管理，坚持领导班子的示范带动，对每位项目部领导干部提出了“三结合”、“ 三围绕”的工作要求。即：理论学习与解决实际问题相结合，转变思想与改进工作作风相结合，绩效管理与提高素质相结合；围绕“提质提速、创新创优”的核心理念，增强学习的紧迫性；围绕“真抓实干、求真务实”的工作作风，增强学习的有效性；围绕“提高标准，提升成效”的工作要求，增强学习的重要性。并紧紧围绕新时代各项要求与当前各项工作，精心设计、组织安排党内组织生活，建立“三会一课”考勤、请销假、公示等制度，用制度管好支部党组织的人和事，确保“三会一课”的常态化有序规范。不断创新丰富“三会一课”载体，积极开展理论学习、廉政教育等培训和一些自愿服务、兴趣技能比赛等符合当前形势、具有教育意义的活动，增加党员队伍整体的素养与凝聚力，同时利用微信、QQ群等设立学习园地，发布动态消息，收集企情民意，满足党员群众多层次、多角度、多方位需求。做到严肃性与趣味性、政治性与自觉性相结合，形成主题特色鲜明、兴趣浓厚的政治理论学习氛围，不断推动创建学习型党组织建设向常态化、规范化方向纵深发展。