青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望，为了加快分公司青年人才的培养，促进青年员工早日立足岗位，同时充分发挥公司各级各类专家、技术骨干的“传、帮、带”作用，更好地吸引和留住人才，为公司储备好后备人才，8月26日下午，路桥分公司所属项目部在会议室召开了“导师带徒”协议签订仪式，成功为今年新入职的53名大学生安排了师傅。

　　人力资源部在新入职大学生到达项目后，第一时间部署项目部开展 “导师带徒”工作，高度重视新入职大学生的培养，结合大学生个人实际情况和项目实际，合理分配工作岗位，并为每位大学生分配一名师傅，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为项目的发展作贡献。

　　此次签订仪式旨在让徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下，逐步成长起来，迅速成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，为路桥分公司的发展贡献力量。