为使全体管理人员尽快熟悉集团公司最新薪酬管理制度，进一步调动员工积极性和创造性，1月5日上午，恒信检测公司组织召开薪酬管理制度学习讨论，会议由该公司经理主持，公司全体管理人员参加了此次学习。

　　会上该公司经理以PPT形式从薪酬制度的适用范围、设计原则、薪酬标准的确定、绩效奖励、薪酬待遇和审批流程等方面进行全面的解读，对该公司薪酬制定进行分析，参照集团公司薪酬管理规定，结合恒信检测公司自身发展实际需要，初步制定了适合本单位的薪酬管理细则。

　　会议指出，薪酬制度的完善和执行不仅是体现了公司管理水平的高低，也是调动员工的积极性和创造性激励与约束重要举措。全体管理人员要清楚了解并熟知薪酬制度的相关要求。工作中要严格执行落实，加强业务学习，提高工作质量，提升业务水平及应变能力。充分发挥好人力资源市场价值，促进企业健康持续发展和自身收入水平提高双赢。

　　通过本次薪酬制度的学习，进一步增强了该公司全体职工的争先意识、压力意识、危机意识，对下一步工作整体改进提升起到了有力的推动作用。