2020年7月5日上午，内蒙古分公司召开了7月份工作例会。分公司领导班子成员、各项目部班子成员及各部室负责人参加了会议。

　　会上,分公司各部室负责人对本部门6月份主要工作的完成情况、7月份的具体工作安排以及上次会议提出问题的处理结果等进行了汇报。重点汇报现阶段的工作重点和存在问题。会上，各部室、各项目部针对分包管理、合同管理及市场营销等内容进行了汇报。针对现阶段工程实施过程中存在的问题和困难，进行了交流。就如何抓好基础管理、如何做好经营风险的防范工作，确保市场开拓、项目履约进行了探讨。

　　会上党总支书记曲长虹围绕分公司近期的各项工作进行了总结。他指出，上半年过去了，虽然分公司在硬性指标上存在差距，但是在其他方面是有亮点的。老项目结算审计、政府清欠等工作稳步推进，取得阶段性成果，缓解了资金压力，降低法律诉讼风险。此外，市场营销工作有所突破。员工队伍稳定，凝聚力加强，大家的合作意识不断增强。曲书记要求，下半年以新项目为中心，全面保证项目履约。虚心向平行公司学习先进技术和工作经验。党支部要发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面开展四个先锋，创最强党支部，发挥我们党员的作用；项目部要组织青年发挥突击队的作用，项目急难险重，需要我们全力围绕项目，把青年的积极性调动来，让青年在工作中闪光；机关各部室做好项目的服务工作，要做到机关围着项目转。曲书记对迎接新入职大学生、部门培训、网站建设工作等提出了要求。

　　最后，分公司总经理杨耀对项目评优、财审、投标、法律诉讼、清欠等工作提出新要求，同时强调加快成熟人才引进以及在岗人员取证的步伐；部署新落地项目的相关安排。近期，相关部室积极配合完成投标、评优、审计等工作，充分体现了分公司管理人员的担当、争先的优良行为准则。在内蒙古分公司特殊时期，全体员工要充分发挥坚韧不拔，勇攀高峰的企业精神。面对分公司遇到的困难和挑战，公司全体员工都要坚定执着前行和攀登，永不退缩，永不服输；在前进的道路上，以与时俱进、昂扬奋发的精神风貌和永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，迎难而上，埋头苦干，完成内蒙古分公司蜕变，开启新征程！