秉承集团公司“师带徒”的优良传统，山东区域分公司曹县智慧农谷项目部于8月7日举行2020年师徒协议签订仪式，项目部领导及新入职员工共计20人参加本次签订仪式。

　　为了提高师徒匹配程度，项目部通过一段时间的观察与谈心，并召开专题会议分析每位新入职员工的特长及发展潜力后，根据个人综合能力，为其配备性格相投、专业匹配的师傅。

　　签署仪式上，项目部为新入职员工宣读了集团公司《师带徒管理办法》，重点讲解师带徒管理与考核。党支部书记王桂保对“师带徒”提出了具体的要求：一是师傅要以身作则，重点培养新入职员工的思想品德；二是师傅要更好地了解每一位徒弟现阶段个人业务能力，为徒弟制定长期培养计划；三是师傅要严格落实考核，及时督促徒弟自省自查。在集团公司与分公司的关注下，全力为新入职员工营造良好的成长环境，打造一支青年先锋队，更好地为中国二冶的发展贡献青年才智。