党的十九届六中全会《决议》中指出，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。

　　山东分公司承建的曲阜优秀传统文化传承发展示范区（邹城核心区）PPP项目，位于山东省邹城市，占地381亩，建筑面积8.7万㎡。是邹城市为贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神倾力打造的示范性载体工程。项目集儒学研究、党性教育、政德培训、廉德涵养为一体，是中华优秀传统文化“创造性转化、创新性发展”的全新载体，更是“把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”的生动实践！

　　当“红色党建”邂逅“传统文化”，山东分公司党建工作充分把握资源优势，分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻集团党委工作部署，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，在党建工作中，通过传统文化赋能，从民族传统文化站推动项目履约，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　曲阜孟子研究院项目部党支部现有党员5名，曾荣获中国二冶2020年度最强党支部，助推项目部获得包头市总工会命名的“工人先锋号”称号和中国二冶“青年文明号”，工程建设更是创优创奖不断。项目部曾在资金不到位、新冠疫情侵扰、环保和创城环境约束的条件下，依靠坚强的管理团队和支部建设，超额完成年度经营指标。疫情期间，党支部发挥核心作用，关键岗位都有党员和入党积极分子的身影，项目部响应集团公司的号召，一手抓抗疫，一手抓复工，开展抗击疫情党员在行动主题党日活动，是疫情期间邹城市第一家复工的建筑企业。

　　把握传统文化资源 建立党史教育阵地

　　项目园区建设以儒家“五常”学说为依托，与社会主义核心价值观和时代需求相融合，分为“仁、义、礼、智、信”五大区域。其中“礼园”更是邹城市委党校新校区、邹城市政德教育中心，山东分公司把握传统文化资源及教育资源，围绕孟子研究院项目，立足邹城，建立起党史教育阵地。

　　从“入职第一课”开始，创新“沉浸式”教育。山东分公司以党建为引领，从“入职第一课”开始，创新“沉浸式”教育，将优秀传统文化融入党建文化、企业文化之中，。2020年、2021年新入职大学生先后在孟子研究院项目及当地儒家文化教育基地接受入职教育，孟子研究院项目已经成为了分公司的“现场教学基地”。

　　“诚合”促进共赢，校企党建共建 。山东分公司以匠心履约筑造精品工程，以“诚合”主流文化促共赢，与邹城市委党校（业主方）建立起良好关系，推进党建阵地建设及校企党建共建，利用专业资源，邀请邹城市委党校专业讲师到公司开展多期党史培训，此外，党校老师在项目部开展九期“不忘初心、牢记使命”主题教育专题讲座，使得党史教育更加鲜活，理论宣讲更加深入人心，让党旗在一线高高飘扬。

　　党建与生产深度融合 扩大央企品牌影响力

　　曲阜孟子研究院项目作为集团重点项目，分公司在紧抓项目进度与经营的同时，切实发挥国企党组织两个核心作用，扎实推进党的建设和生产经营深度融合，以深度融合发挥新优势、体现新成效，不断扩大MCC品牌影响力，以曲阜孟子研究项目为示范，又在蘑菇小镇项目、“和为贵”社会治理服务中心项目、利民交通道路项目接二连三的书写履约答卷，以良好口碑实现了市场的滚动发展。

　　“最强党支部”引领，建一流战斗堡垒。分公司以曲阜孟子研究院项目部党支部为示范点，以“一个支部一个品牌”建设为抓手，充分发挥曲阜孟子研究项目部党支部“最强党支部”引领作用，以点带面建立一流战斗堡垒，党建活动辐射在邹地区多个项目部，通过卓有成效的党建工作，充分发挥党组织、党员作用，实现组织有力量、干部有担当、党员有表率，树立起一面面先进旗帜，铸造出一座座标杆工程，真正实现党建和业务工作两融合、两促进。

　　党建助推生产经营，引领铸造央企品牌。分公司以特色党建为红色引擎，坚持党建、生产、品牌三个维度的契合，曲阜孟子研究下项目荣获“内蒙古自治区新技术应用示范工程”、济宁市五佳基础设施、民生项目等十余项奖项，助力邹城市在济宁市十四个区县观摩评比中连年夺得第一。济宁市委常委、邹城市委书记张百顺会见徐永锋董事长时表示，中国二冶集团积极参与邹城重点项目建设，双方通过一系列大项目好项目建立了良好的合作关系，实现了互利共赢、共同发展。