为持续推进山东分公司“学习强国”学习平台宣传、推广及应用，激发党员职工学习热情，提高“学习强国”学习平台运用活跃度，7月11日，山东分公司党委组织各党支部书记、学习强国管理员和部分党员召开“学习强国”平台学习工作会议。

　　会上，党委副书记尹旭首先通报了分公司六月“学习强国”平台学习成绩，针对六月成绩下降情况原因进行了分析，并对得分低的党员进行了通报批评。会议提出，一是要制定每日学习积分最低标准，完善学习强国体制机制，确保各项工作落地落实；二是要各支部学习强国管理员将每日本支部党员学习情况汇总，并将每周学习情况报送至分公司综合办公室，对前一日未完成既定分数的人员进行督促，将管理落到实处；三是要求分公司综合办公室对全体党员进行严格考核，逐步完善每周学习情况通报机制，对出现0分党员和党支部书记及学习强国管理员进行工资绩效考核。

　　会议强调，各党支部要切实提高政治站位，充分认识学好用好“学习强国”学习平台的重要意义，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以更坚决的态度和更积极的作为，切实把这项工作做实做好，要进一步提高思想认识，不断增强学习的吸引力和实效性，养成自觉学习、勤于学习的良好习惯。

　　下一步，分公司将持续用好“学习强国”平台，自觉将“学习强国”平台作为学习、工作的“必需品”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把“学习强国”学习平台的推广、使用抓出成效，努力提升“学习强国”学习平台的影响力，吸引更多党员群众参与到学习中来。