为进一步保障员工健康权益，把关怀送到一线，有效提高一线员工的凝聚力和战斗力，8月28日，山东分公司工会到枣庄市人民医院项目部开展了“夏送清凉”慰问活动。分公司领导同项目全体管理人员进行了亲切的问候，并发放了饮料、食物等慰问品。

　　活动结束后，分公司领导在会议室就工程进度问题组织召开了专题会议。会议指出，一要坚持质量问题就是底线问题，牢牢把住工程质量关;二要积极利用项目优势，锻炼和培养专业化人才;三要积极利用公司一建学习培养机制，认真学好、学扎实建筑业相关知识，督促项目管理人员养成终生学习的好习惯，不断提高自身本领;四要坚决落实责任到人机制，担负起所在岗位职责;五要落实好安全责任，加强对分包的管理。分公司党委副书记、纪委书记尹旭从项目整体出发要求项目全体管理人员要敢于正视眼前所遇到的困难和问题，增强自信力、提高执行力，鼓励大家要发扬务实的工作作风，注重品质和业务能力的提升，发挥好师带徒的培养机制，落实好传帮带的优良传统。

　　接下来，枣庄人民医院项目部将深刻领悟本次专题会的会议精神，就分公司领导提出的具体要求进行详细的工作规划和机制落实，通过实施相应措施提高项目部的凝聚力和战斗力，认真完成既定工作目标。