2025年，山东公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，通过“规范程序、严格考察、强化教育”全流程管理，截至9月底，顺利完成4名预备党员转正工作，进一步强化了基层党组织的凝聚力与战斗力，为分公司高质量发展筑牢党建根基。

　　山东公司党委始终将预备党员转正作为发展党员工作的关键环节，坚持“成熟一个、转正一个”。制定预备党员培养考察计划，明确转正时间节点与责任分工。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，构建全周期培养考察体系。在预备期内，分公司通过“党旗飘扬 党徽闪光”行动搭建实践平台，4名预备党员在项目一线及机关职能部门深耕细作服务公司发展，用实干担当诠释党员本色。各党支部设专人担任培养联系人，每季度开展思想谈话，核查思想汇报，确保考察工作全覆盖、无死角。

　　转正工作启动后，各党支部严格履行筹备程序。会上，4名预备党员分别汇报预备期内思想淬炼、工作履职及作风建设情况，深刻剖析自身不足并明确改进方向，坚定表达为党的事业奋斗终身的决心。入党介绍人逐一介绍培养情况并提出转正意见，支委代表逐一介绍预备期间的教育考察情况，与会正式党员充分讨论后，以无记名投票方式一致同意4名同志按期转为中共正式党员。

　　此次转正工作的圆满完成，是山东公司党建工作标准化建设的生动实践。下一步，分公司党委将持续深化“五型党支部” 创建，优化党员培养机制，通过“党员责任区”“党员先锋队”等载体，推动党员在生产经营、改革创新中发挥更大作用，为企业高质量发展提供坚强组织保障。