一、铸魂：思想领航，把稳发展方向之舵。

　　山东公司党委坚持将理论学习成果转化为破解发展难题的“金钥匙”。摒弃照本宣科，推动党委理论学习中心组学习与研究解决项目履约、安全生产、市场开拓等实际问题紧密结合。全年组织中心组学习13次，开展专题研讨6场，实现“学”与“干”的精准对接、知行合一。领导班子成员全年深入基层联系点讲党课15次，带动形成了“书记示范讲、支部深入学、党员踊跃谈”的联动学习机制。各党支部累计开展专题学习30余场，覆盖党员200余人次，推动党的创新理论内化于心、外化于行，持续筑牢干事创业的思想根基。

　　二、固本：建强堡垒，激活基层组织之力

　　“项目建在哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里。” 分公司党委始终坚持这一原则，确保党的组织和工作第一时间扎根于每一个新开工项目，让战斗堡垒矗立在施工最前沿。在发展党员工作中，严格标准、优化结构，全年共有4名预备党员按期转正，7名业务骨干被吸收为预备党员，为党员队伍注入了源头活水。分公司党委着力提升组织生活的“感染力”与“实效性”。清明祭英烈，在缅怀追思中坚定攻坚克难的理想信念；佳节送温暖，将组织的关怀送至一线建设者心坎；红色观影，让家国情怀激荡出澎湃的奋斗热情。通过支部联建、对标提升，基层党组织从“单兵作战”走向“协同攻坚”。其中，枣庄中医医院项目党支部成功获评包头市及中国二冶集团“坚强堡垒党支部”，树立了“达标”成“标杆”的生动典范。

　　三、清风：筑牢防线，涵养政治生态之清

　　山东公司党委将严的基调贯穿始终，推动廉洁教育从“关键少数”向全体党员拓展、从“警示教育”向“文化浸润”深化。全年召开3次警示教育大会，精准选取行业及身边典型案例，用“案中人”警醒“身边人”，持续释放执纪必严的强烈信号。专题学习中央八项规定精神，让铁规禁令成为日常自觉。创新开展“红廉融合”实景教学，组织党员干部赴孟良崮战役纪念馆等地，在革命圣地重温入党誓词、进行廉洁宣誓，在红色基因中淬炼廉洁初心，推动清风正气不断充盈

　　四、赋能：融合攻坚，点燃发展驱动之擎

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”分公司党委精心打造“党建+”融合模式，推动党建工作与中心任务同频共振、深度融合。“党建+项目建设”中，设立18个党员先锋岗、12个党员责任区、11支党员突击队。在急难险重任务面前，突击队的旗帜插在最前线，党员的身影冲在最前面，成为保障工期、攻坚克难的“红色引擎”。“党建+安全生产”中，党员带头查隐患、纠违章、做示范，推动全员安全责任落实，为公司实现全年安全生产“零事故”目标筑牢屏障。“党建+技术创新”中，枣庄项目党员攻关小组成功破解7项关键技术难题，申报专利3项，多项QC成果荣获行业奖项，将党组织的组织力有效转化为科技创新的突破力。

　　五、筑梦：共建联动，厚植属地发展之壤

　　山东公司党委主动“走出去”，将党建共建作为融入地方、服务地方、共赢发展的桥梁纽带。植树节，与业主单位共植“共建林”，播种绿色发展希望与企地友谊；与政府单位、合作单位举办篮球友谊赛，赛场上增进情谊，赛场下强化应急联动，为项目建设保驾护航。一系列有温度、有实效的共建活动，让“二冶红”与“齐鲁情”深深交融，为山东公司深耕区域市场、实现高质量发展营造了和谐有利的外部环境。

　　展望前路，中国二冶山东公司党委将持续巩固深化党建工作成效，以更高标准、更实举措推动党建与业务“双融双促”。分公司也将依托各类宣传阵地，持续讲好党建引领发展的生动故事，凝聚奋进力量，展示良好形象。让“党旗飘扬在一线”的风景更加壮丽，让“党徽闪耀在岗位”的光芒更加璀璨，在服务山东经济社会发展的大局中，奋力书写以高质量党建引领保障企业高质量发展的新篇章。