近日，中国五矿、中国中冶先后发布表彰，中国二冶山东分公司团委分别获评中国五矿、中国中冶“五四红旗团委”。

　　2025年，在各级党委、团委的悉心指导与大力支持下，山东分公司团委牢牢把握“党有号召、团有行动”的优良传统，切实发挥党的助手和后备军作用，健全组织、建强队伍，带领广大青年主动融入区域发展大局，各项工作取得扎实成效。目前，分公司共有28岁以下青年152人，其中党员58人、团员86人；下设基层团支部11个，覆盖济南、郑州、武汉等10余个重点城市，实现业务拓展到哪里、团组织就建到哪里、青年工作就跟进到哪里，形成“总部统筹、支部联动、全域覆盖”的系统性管理格局。

　　一、建强思想，把牢青春航向

　　将思想政治引领摆在首位。创新“红廉融合”实景教学模式，组织党员、团员干部赴红色教育基地开展现场教学，构建沉浸式、体验式、互动式教育体系，推动红色教育与青年成长双融双促。集中观看阅兵、红色影片，召开青年职工座谈会，引领青年职工在回望历史中坚定初心，在感悟时代中勇担使命，持续把牢听党话、跟党走的思想航向。

　　二、深学理论，夯实信仰根基

　　用党的创新理论凝心铸魂。把学习宣传贯彻党的二十大精神、二十届历次全会精神作为首要政治任务，开展专题学习、“三个精神”大思政课宣讲，通过“集中学习+自主研讨+实景感悟”相结合的方式，引导理论学习入脑入心，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。

　　三、赓续血脉，传承红色基因

　　以红色基因滋养青春初心。组织青年职工赴项目属地革命烈士陵园开展清明祭扫活动，通过缅怀革命先烈、追忆峥嵘岁月，引导青年传承红色基因、汲取奋进力量，全年覆盖200余人次。参与济南市槐荫区委党史研究中心、共青团槐荫区委联合举办的“诗颂英烈・声传薪火”纪念抗战胜利80周年红色经典诗文咏诵会，以青春之声传承红色薪火。

　　四、能力提升，赋能成长成才

　　以实干导向锤炼青年本领。坚持为青年搭建成长平台，开展各类实操培训，“以考促学、以考促练、以考促干”，着力提升青年职工专业技能和综合素养。鼓励青年职工立足岗位大胆创新、勇于试错，激发青年创新活力与创造潜能，为技术突破、安全监督、管理优化注入青春智慧。全年获专利15项、国家级论文3篇、QC成果奖10项。

　　五、互融互促，凝聚发展合力

　　以协同联动拓宽工作格局。携手驻地兄弟单位开展互访互学，与属地政企开展联学联建，深入交流互鉴工作经验，通过资源共享、优势互补、协同共进，构建“上下联动、内外协同”的青年工作格局，推动青年工作与企业发展、地方建设深度融合。

　　六、文化赋能，绽放青春风采

　　以文化浸润涵养青春生态。职工趣味运动会、黄河生态越野拓展行、济南槐荫黄河生态半程马拉松等文体活动，绘就“运动最美”的青春画卷。丰富青年职工业余文化生活，缓解工作压力，锤炼青年职工拼搏进取、超越自我的精神风貌，营造积极向上、团结奋进、和谐融洽的浓厚氛围。

　　七、属地共建，践行社会责任

　　以责任担当彰显青年本色。“雷锋月”志愿服务、线下接站、植绿护绿、护航高考等活动，深度融入属地、服务属地，展现央企青年的责任与担当。

　　八、初心使命，传递温暖力量

　　以志愿服务传递青春热情。坚持开展走访慰问孤寡老人、困难儿童等活动，全年开展志愿服务10余次，用点滴善举温暖社会，引导广大青年在服务群众、奉献社会中实现人生价值。志愿服务队规模扩展至170余人，坚持奉献社会、服务群众，深化志愿服务品牌建设，组织青年志愿者助力乡镇党建活动室、图书馆等基础设施建设。

　　九、品牌引领，凝聚奋进力量

　　坚持高标准打造青字号品牌。在思想引领、岗位建功、志愿服务等方面成效显著，“二冶青年”品牌底色愈发鲜亮、青春形象愈发立体，各项工作得到属地团组织充分肯定——山东分公司志愿服务队获评“济南市青年志愿服务表现突出集体”；山东分公司团委获评“济南市五四红旗团组织”。

　　2026年，“十五五”规划开局起步，公司七十年征程再谱新篇。山东分公司团委将始终紧跟公司党委、团委工作部署，紧扣“党建工作提升年”部署，拓展“团建工作赋能年”特色，团结带领广大青年职工在企业高质量发展和区域建设中实干争先、勇立潮头，以青春之力赋能企业高质量发展，为公司区域战略布局贡献青春力量！