一支96%都是青年、平均年龄不到28岁的青春铁军，一座承载农业发展的产业新城，一段不负韶华的奋斗故事。近日，中国二冶山东分公司齐河县农副产品加工产业园项目经理部在中国五矿、中国中冶“五四”评选中，荣获“青年文明号”称号。

　　一、号声嘹亮・筑牢思想根基

　　项目部把思想政治引领与作风纪律建设摆在首位，以“青年大学习”、主题团日等活动为载体，全年开展专题学习20余次；从严抓实作风廉政建设，聚焦关键领域，常态开展法规学习和警示教育，筑牢廉洁宣教阵地，护航青年员工健康成长；开展红色教育与主题实践，清明时节组织青年员工走进烈士陵园，在沉浸式研学中、传承红色基因，厚植青年家国情怀与强企使命；面对急难险重任务，青年员工冲锋在前，组建青年突击队、设立青年先锋岗，在冬季施工、基础攻坚、钢结构安装等关键阶段挑大梁、当主力，形成“岗岗有作为、人人争先进”的生动局面。

　　二、青春建功・争创一流业绩

　　项目青年团队始终坚持高标准建设、高效率推进、高质量交付，锚定节点目标精准发力，在精益管理、技术创效上持续突破，关键节点较计划提前约30天完成，用青春速度兑现履约承诺；成立青年安全监督岗，构建“日常巡查+专项检查+交叉互查”立体化防控体系，创新推行安全晨会、实景教学、亲情安全寄语等宣教方式，全年开展专项安全培训18次，累计排查安全隐患258项，隐患整改率100%，安全生产零事故；组建技术攻坚小组，针对地下水位高、场区土质差、钢结构跨度大等难题进行专题研讨，优化2项核心施工方案，通过优化施工工艺、优化施工方案，直接提升项目利润率；全过程严管严控打造精品工程，严格落实样板引路、质量预控要求，开展质量巡检12次、专项检查8次，下发整改通知书20余份，整改闭环率100%。

　　三、青春成长・淬炼过硬本领

　　项目部坚持人才强基、育青赋能，全年围绕安全、技术、质量、商务、物资等领域开展专题专项培训18次，实现项目职工全覆盖；通过制定考证赋能计划，鼓励青年深耕专业。2025年，新增水利水电一级建造师1人、一级造价师1人；项目部24名员工累计持有职业资格证书6本、岗位证书18本，其中3人持有一级建造师证书，专业能力与持证水平显著提升。

　　四、文明风尚・擦亮青春底色

　　牢记职责使命，通过开展联建共建带动青年思想提升，联动机关支部、建设单位、消防救援队伍开展主题活动，深化企地融合与品牌传播；坚持扎根地方、服务地方，志愿服务队主动参与春耕助农、节日送温暖、环境整治等服务，以实际行动传递爱心、奉献社会，为齐河县基础设施完善、产业升级与民生改善注入强劲青春动能。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。齐河项目部全体青年将以此次荣誉为新起点，不忘初心、牢记使命，以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领，深耕岗位、锐意进取、再创佳绩，让青春在工程建设一线绽放绚丽光彩，为企业高质量发展、齐河县经济社会发展贡献更大青春力量！