为深入贯彻全面从严治党要求，落实中国五矿、中国中冶和中国二冶党委关于党风廉政建设的工作部署，持续深化基层清廉项目建设，把项目一线打造成廉洁风险防控的前沿阵地，山东分公司坚持将廉洁建设融入项目生产，以常态化、系统化、精细化管控，为项目高质量履约保驾护航。

　　作为区域重点民生医疗项目、分公司清廉项目创建标杆试点，枣庄中医院项目自成立以来，始终坚持以高质量党建统领项目建设全局，通过深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动、开展专题廉政教育、健全全链条廉洁风险排查机制，推动党风廉政工作与项目建设全方位深度融合，有效破除基层廉政管控薄弱痛点，织密一线廉洁防护网，实现党建、廉政、生产同频发展。

　　一、铸魂固本、构建全域立体化廉洁教育体系

　　项目始终坚持学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，严格落实“第一议题”制度，将思想建设与清廉建设深度融合，构建起常态化、立体化、全覆盖的廉洁教育格局。

　　依托“三会一课”、主题党日、月度纪检例会等载体，丰富拓展沉浸式、案例式、互动式廉政宣教形式，组织参观廉政教育基地、开展廉洁知识竞赛、剖析典型违纪案例。项目班子带头履行 “一岗双责”，党支部书记讲授廉政党课，党员干部争当表率，压实 “关键少数” 示范引领责任。同时，拓展“线下集中学习+线上案例推送”宣教方式，引导全体人员时刻绷紧廉洁自律之弦，从思想根源筑牢拒腐防变坚固防线。

　　二、建制明责、搭建闭环式廉洁风险管控制度

　　项目坚持制度管人、流程管事，构建起系统完备、务实管用、衔接顺畅的廉洁管控体系，通过成立清廉项目建设专项小组，推行“包抓包联”督导机制，层层压实廉洁建设主体责任。

　　围绕关键环节细挖廉洁风险点，设立全过程约束机制，订立《关键岗位廉洁风险防控清单》《廉洁风险识别、评估及防控措施》等文件，将廉洁从业要求嵌入安全管理体系，把廉洁表现纳入人员绩效考核，出现廉洁问题“一票否决”，坚决守住工程建设安全底线、廉洁红线。

　　三、全程穿透、实施常态化精准化立体监督

　　紧盯物资、劳务、资产处置、合作往来等重点领域，建立“准入考察、动态考评、分级奖惩、联合廉洁共建”全流程管理体系。

　　对分包单位实行四级动态评级管理，进场前签署廉政责任书、开展廉洁谈话，构建起亲清共赢、规范有序的合作关系。

　　规范采购、验收、保管、处置全流程纪律，组织管理人员签订廉洁从业公约，物资进场前严格执行“多人验收、逐项核验、全程留痕”制度。

　　党支部书记切实履行安全生产“第一责任人”职责，党支部书记、纪检干部带队，开展“嵌入式”监督，重点排查安全隐患、督导责任落实、强化风险防控，进一步强化“党政同责、一岗双责”的安全生产责任体系。

　　开展一线“送清凉”慰问，摒弃流程化、仪式化，慰问物资贴合一线所需，坚持把每一份资源、每一次关怀都聚焦在解决工人实际问题上，

　　在分公司劳动竞赛中比廉洁自律、赛清风作风，重点落实资金规范使用、采购分包阳光流程落地，检验中央八项规定落实成效，以无吃拿卡要、杜绝小微腐败、强化成本合规管控为硬性考核指标，以赛促廉夯实项目清廉建设根基。

　　项目严格落实劳务用工相关制度，依托智慧管理系统实现人员实时监管，通过省级农民工工资支付监管平台按时足额发放薪酬，施工现场设立维权公示牌，公开项目信息、薪资标准与监督渠道，主动接受社会监督，切实规范用工管理，保障从业人员合法权益。

　　四、文化润廉、厚植全域化崇廉尚廉浓厚氛围

　　项目结合施工现场空间布局打造一线特色廉洁文化阵地，织密监督网络，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚干事氛围。

　　规划建设廉洁文化墙、宣传专栏、示范岗位，张贴廉洁标语、纪律要求，设立信访意见箱、民意直通车、线上诉求平台。

　　组织分层签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书、党员廉政承诺书、整治违规吃喝承诺书，实现全员承诺、全域覆盖、全员担责，把廉洁责任压实到每一个岗位、每一名员工。

　　经过阶段性扎实推进，枣庄中医院项目清廉建设工作取得显著成效，已经形成制度健全、监管严密、阵地完善、文化浓厚的良好格局，各类管理台账、过程资料规范完备，清廉工程建设基础不断夯实。下一步，项目将持续深化清廉工程建设，持续擦亮清廉项目品牌，以清廉护航项目优质高效推进，全力打造让组织放心、群众满意的精品工程。