按照公司与分公司关于2020年度入职大学生转正考核工作的部署与要求，山东分公司曹县智慧农谷项目部按照公平、公正的原则认真推进项目部2020年新入职大学生转正考核工作。

　　为了高效地完成本次考核工作，由项目部班子成员及部室负责人专门组成考核评委小组，考核内容包括个人综合能力、专业知识、工作态度、个人素养等多个部分，考核小组对参评人员进行全体系、多维度、深层次综合考核。考核中，

　　新入职员工对个人入职以来的工作经历及所见、所学、所感进行了阐述，对个人的工作亮点及重点、优势与不足等方面进行了详实的汇报。在汇报中，都表示将认识自身差距，对标先进，日积月累，厚积薄发。考核过程中，充分彰显出了年轻人的气正劲足、勇毅笃行的奋进风采。

　　评委们对转正人员论文等进行了悉心点评并结合实际情况，从业务系统应知应会、岗位专业知识、企业文化等方面对参加转正与确认职称人员的业务知识进行了测评。评委们对参评人员提出了更高地要求：一是要增强本领，不忘初心，继续前行，成长为能够独当一面的骨干人员。二是要坚持不断地学习，学习是一生的事业，要善于运用新资源，新渠道去发现新知识。三是要多实践，把学习到的知识应用到生产工作中去，勇于创新，在能干敢干的基础上会干。

　　通过此次转正定级考核工作，为公司选拔了优秀人才、营造了公平的人才培养环境。曹县智慧农谷项目部将始终把抓好青年人才培养当作长远发展的活水之源、林木之基。