7月31日，山东分公司曹县安置房项目部迎来了新员工，为项目部注入了一股强有力的新鲜血液，曹县安置房项目部积极开展新员工的入职第一课。

　　项目部通过新员工入职座谈会，了解了每个新成员的具体情况，并根据具体情况研究决定从以下三个方面对新员工进行培训。第一，作风建设。加强作风建设，是公司对每个员工的基本要求。要坚持用真火炼就出过硬的政治作风，用细雨滋润出高尚的生活作风，用实锤敲打出真正的实干作风。帮助新成员转变思想，尽快从学生状态转变到职业状态。第二，不断学习。学习是人生道路上必不可少的一个组成部分，也是进步的前提。项目部通过老员工带新员工，一对一指导及互换的方式，使新成员尽快熟悉相关领域业务，提高业务能力适应职场环境。第三，思想建设。通过深入交流探讨的方式，帮助新员工进行思想建设及职业规划，引导新员工建立坚韧不拔勇攀高峰的拼搏精神，使新员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

　　通过开展新员工第一课，使新员工了解企业的文化、发展愿景、企业的精神以及核心价值观，号召新入职员工跟随公司的步伐在各自岗位上发热、发光，为公司快速发展，走向新高度，奉献自己的力量。