8月15日下午，山东分公司项目管理部组织农民工实名制制度讲解及资料整理培训，济南后魏华庄安置房项目部领导班子、工程技术部、综合办公室人员参加培训。

　　此次培训内容主要是农民工实名制，该制度主要是要求施工总承包单位要开展自查排查，确保各项目全面落实实名制管理制度，并配备相应的劳务员，应用信息化软件对工人进行实名登记，实施电子打卡考勤这一有效措施，并将登记的的实名信息及时、准确、完整的上传至山东省劳动用工实名制管理系统，落实工资专户制度，按月足额发放农民工工资，确保动态清零。

　　一个公司的发展是离不开规章制度的约束的，培训全体员工知法懂法守法、不断提高全体职工的综合素质是公司良好发展的基础。经过这次系统化的培训，济南后魏华庄安置房项目部人员对《农民工实名制及工资支付管理方法》的制度及农民工实名制资料整理的知识有了更加深刻的了解与认识。在后续工作中，济南后魏华庄安置房项目将会自行组织多次、多种、多样的学习培训活动，增加项目部人员知识储备，不断提高工作管理水平。