为公开公正的评价主管级管理人员的工作业绩与履职尽责情况，激发干部队伍活力，更好地推动公司持续健康发展，1月14日，山东分公司按照公司有关文件要求，召开机关主管级干部及项目部领导班子年度述职考核（视频）会。

　　本次考核工作在公司党委的领导下，由人力资源部、纪委、综合办公室组成考核小组，秉持公开、公平、公正、全面、从严的原则，采用述职述廉的方式对机关主管级干部及项目部领导班子成员进行考核，考核内容涉及贯彻执行公司党政工作部署和各项规章制度情况、认真履行岗位职责，深入实际、服务基层，完成本岗位工作情况，加强政治学习，恪守职业道德，提高业务素质，工作胜任能力，团结协作配合情况等多个方面。最后由分公司领导班子成员、机关部室主管、项目部人员分别对项目部领导班子成员进行评价，由项目部班子成员、公司其他部门主管、本部门主办分别对机关主管级干部进行评价。

　　述职考核（视频）会上，山东分公司党委书记杨军指出，机关各部室作为分公司的大脑中枢系统，应该积极推进各项精神、制度的宣贯，树立部门权威性。目前，分公司队伍普遍年轻化，各级干部应当深入一线，指导年轻力量解决问题。他要求，年度考核工作决不能走过场，要杜绝夸夸其谈，各部室、各项目部要发现问题，及时整改。2021年的工作中，要做到责任明晰、对照指标做实各项工作。