今年，我们迎来了共青团建团100周年，2月22日召开的山东分公司团委2021年度团组织书记述职评议考核会暨2022年共青团工作推进会吹响了踏上新征程的号角，机关团支部按照会议要求和公司“党带团”工作方案部署各项工作，凝心聚力，力争在2022年再谱新篇。

　　山东分公司机关团支部现有共青团员21名，其中男性17名，女性4名，且都是“90后”，平均年龄25岁，是一支非常年轻的团员队伍。在过去的2021年，山东分公司机关团支部在团委的领导下，走过了中国共产党100周年，十四五开局之年，在这样催人奋进的大环境下，机关团支部为分公司实现跨越发展贡献了青年力量，为分公司党建、经营融合发展贡献了青春活力。

　　一、坚持政治建团、思想建团的理念

　　2021年正值建党百年，机关团支部结合党史学习教育，组织团员认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对本行业本企业的重要指示批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中大学习大普及大落实，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强四史学习。把学习贯彻十九届六中全会精神作为一项重要政治任务，认真学习领会习近平总书记在会上重要讲话和精神，组织全会精神的学习宣传贯彻工作在支部迅速有效开展。通过学习，提高了支部团员的思想认识和政治站位，引导广大团员青年坚定跟着党走中国特色社会主义道路的信念。

　　二、引领青年在工作岗位建功立业

　　在清明节、五四青年节等重大节日节点，机关团支部通过观看红色教育展板、祭奠革命先烈和观看红色电影等活动，激发了团员青年干事创业的决心，积极引领团员青年投身公司生产经营、改革发展，广泛开展科技创新、管理创新和服务创新活动。同时积极传播团员青年积极先进事迹，激励广大青年学习先进、争当先进，营造比学赶超的良好氛围。结合“我为群众办实事”实践活动，坚持“党旗所指、团旗所向”，落实“我为青年做件事”实践活动，推动青年志愿服务工作常态化、制度化。

　　三、加强和完善组织建设

　　根据《中国二冶集团暨中国二冶党委关于加强党建带团建工作的实施方案》和有关任务清单，机关团支部选拔组织委员和宣传委员，加强部署党建带团建工作。同时加强团员教育管理，严肃团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”。抓好党团衔接，进一步落实“推优入党”制度安排，推荐出2名优秀的共青团员入党，提升干部配备率、在岗率，更好发挥专挂兼相结合的干部队伍作用。同时落实团干部教育培训规划，通过个人自学和团体学习等形式，促进团干部的交流研讨，提高团干部的能力素质。

　　2022年，山东分公司机关团支部将进一步加强团员的党史学习和新时代中国特色社会主义思想的学习，确保党史学习教育在学习内容上深入全面、学习体会上深刻有力、学习成效上突出实效；持续改进作风，凝聚队伍力量，加强对团员青年的的关心关爱，及时了解思想动态和工作生活情况，提高团员青年干事创业的热情。在公司党委、团委的领导下，机关团支部将持续提升团建工作，在分公司各团支部中发挥先锋模范作用，为分公司团建工作整体水平的提高和公司实现高质量发展做出不懈的努力。