尹旭一行为项目职工送来清凉饮料、水果、藿香正气水等防暑降温物资，对项目部职工的付出表示慰问，询问了大家的工作和生活情况，叮嘱大家一定要注意防暑降温，合理安排工作时间，确保自身的健康和安全。

　　慰问中，分公司领导深入了解项目的进展情况和存在的问题，与项目部管理人员通过座谈进行交流和探讨。座谈会上，尹旭指出，希望项目部职工珍惜山东公司的广阔发展平台，一是要加强业务和工作流程、规章制度的学习，强化取证工作，不断提升自身的业务能力；二是要注重加强自身的修养，自觉维护项目团队和公司的形象与利益；三是要进一步强化团队建设，持续保持良好的工作作风。

　　崔凤鸣强调，项目部要高度注重公司纪律和制度的执行情况，班子成员做好职工的思想政治工作及团队建设工作，着重关注项目维稳事宜及安全工作，尽快推进竣工结算工作，保留关键岗位人员，其余人员加快投入新项目的筹备工作。

　　陈曦提出三点要求，一是项目部要尽快完成相关技术资料的完善；二是要针对各部门制定相适配的培训计划，开展通用知识及制度规范的培训；三是要强化对新入职大学生的培训学习，切实落实“师带徒”制度，营造优良的学习氛围。

　　叶贤斌强调了一级建造师、二级建造师等取证工作对公司资质提升及投标工作的重要性，鼓励大家积极努力备考，在个人能力提升的同时，为公司的发展贡献力量。

　　此次“送清凉”慰问活动，不仅让项目部一线职工感受到了公司的关爱和温暖，也进一步激发了工作积极性和主动性。下步，项目部将把公司的关怀转化为工作的动力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，坚守岗位，尽职尽责，为项目的建设贡献自己的力量。

　　综合办公室、党群工作部参加慰问。