尹旭一行为项目职工送来清凉饮料、水果、夏日大礼包等防暑降温物资，对项目部职工的付出表示慰问，对全体职工充分发挥责任担当、吃苦耐劳的精神给予了充分肯定叮嘱大家一定要注意防暑降温，加强防暑意识和安全意识。

　　慰问中，详细了解了项目部管理人员工作、生活情况，与项目部管理人员通过座谈进行交流和探讨。座谈会上，尹旭从食堂、办公及住宿环境、员工关爱等多维度、全方位了解员工思想动态及诉求，领学《中冶集团项目部管理人员 廉洁自律“九不准”》及《十项禁令》。

　　尹旭指出，项目年轻管理人员及新入职大学生，要借助公司平台，不断提升自己，一是要落实好“师带徒”协议，加强日常学习，营造优良的学习氛围；二是要进一步强化团队建设，持续保持良好的工作作风，继续发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的精神；三是项目部要继续守好廉洁底线，以“九不准”和“十条禁令”为指导，拉起了纪律红线，敲响了纪律警钟，切实把牢工程项目建设“廉洁关。

　　尹旭实地察看了现场施工情况，听取了有关项目的进展汇报，详细了解了项目建设进度、工程重难点、安全质量控制等情况。并对各项目强调三点要求，一是要严控无效成本发生，加强工期管理，切实提高工作效率和精准度，全力以赴推动项目建设提速增效；二是提高施工现场排水能力，要时刻不放松地抓好项目安全管理，确保汛期过后快速复工复产；三是加强履约管理，树立良好形象。充分发挥央企责任，锚定节点目标，快马加鞭，抢工期、抓节点。

　　本次慰问活动不仅为员工送来一缕清凉，更多的极大地鼓舞了员工士气，激发了大家的工作热情与斗志。莱阳市市民文化综体项目部全体员工们纷纷表示将以更加良好的精神面貌投入到工作中去，为公司高质量发展强信心、聚合力。

　　党群工作部参加慰问。