12月22日，公司党建检查工作组到山东分公司开展2025年度党建考核评价工作，并组织召开专题会议。分公司在济领导班子成员、各部门负责人及相关人员参加会议。

　　检查组组长、公司办公室主任韩国强在会上强调，党建检查是一项严肃的政治任务，是对基层党组织和党员队伍的常态化监督与指导，是推动党的路线方针政策在基层落地落实的重要保障。他对山东分公司在生产经营、项目履约、运营管理及党建工作方面取得的成效给予充分肯定，并就下一步工作提出三点要求：一是在“十五五”规划即将开局之际，山东分公司要围绕公司整体战略，进一步明确自身发展定位，细化实施路径；二是面对建筑行业当前的挑战，要充分发挥党组织政治优势和组织优势，凝聚员工共识，团结队伍力量，形成攻坚克难合力；三是要持续深化党建与业务融合，拓宽党建工作覆盖面，强化党员先锋模范作用，推动党建工作与项目履约、经营管控、科技创新等同频共振、深度融合。

　　分公司总经理郝宝成对检查组的到来表示欢迎。他指出，党建工作是企业发展的重要引领和凝聚力源泉。当前分公司人员结构呈年轻化趋势，人才梯队建设任务紧迫，下一步将坚定发展信心，发扬“传帮带”优良传统，加速青年员工成长。希望以此次党建考核为契机，进一步激发队伍活力，推动党建与业务融合走深走实，为分公司高质量发展筑牢根基。

　　分公司党委副书记、纪委书记尹旭就年度党建工作作了专题汇报。

　　会后，检查组通过分组座谈、个别谈话等方式，与分公司领导班子、各部门负责人深入交流，详细了解分公司在改革发展、队伍建设、党建工作等方面的情况与需求。同时，严格对照考核标准，通过查阅资料、核查台账、实地调研等形式，对分公司党建工作进行了全面细致的检查评估。

　　此次考核既是对山东分公司2025年度党建工作的系统检验，也为今后提升党建质量明确了方向。下一步，分公司将认真梳理检查组反馈的意见建议，扎实抓好问题整改，系统谋划后续工作，以高质量党建引领保障分公司持续健康发展。