在保质保量完成中、高级专业技术人员的资格审查、上报工作之后，为全面完成2018年初级职称评审及转正定级工作，从本周开始，市政分公司人力资源部按照公司有关文件要求，开始对该项工作进行安排部署。

      市政分公司领导高度重视此项工作，本着对员工负责以及为企业储备人才的角度出发，多年来一直将该项工作作为工作重点抓实、抓细。在日常干部管理中，市政分公司人力资源部门注重强化基础管理，定期对专业技术人员资料进行梳理，做到底数清，认真做好日常资料的整理和收集，每年在公司布置专业技术资格评审工作的前期，提前在专业技术人员资源库中筛选出符合申报条件的人员及早进行通知、安排，使申报人员有充足的时间做好申报材料的准备工作，同时对填报材料进行耐心、细致地逐条逐项讲解，避免造成返工情况的发生。今年，市政分公司符合申报中、高级专业技术资格条件的人员12名，在保质保量完成上报工作后，目前正有条不紊的安排部署初级职称、转正定级工作的资料申报准备工作。