近期，根据上级部门安排，为了更好的了解本单位员工的思想动态，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培育职工“阳光心态”，市政分公司工会开展了职工思想动态调查了解工作。此次调查，综合考虑了受访者的性别、年龄、职务、政治面貌、工作岗位等情况。随机选取了30位员工参与调查。

    调查以问卷的形式，从企业管理方面、个人工作方面、个人薪酬、福利方面以及个人培训、学习等四个方面，全面而直观的了解了员工的思想动态。受访员工对公司的战略规划和目标有着清晰的认识，对公司的发展前景充满信心。员工普遍表示参加过公司组织的各项专业培训，尤其是项目部员工在工作之余和冬季停工期间大部分职工都能参加公司或项目部组织的各项培训，职工们迫切期望提高本岗位技能，主要包括工程技术、工程预算、工程日常管理等方面，特别是安全管理方面人员技能需要提高，传帮带的作用需要进一步加强。该公司领导班子以及来自机关和各项目部的员工参与了调查问卷。

    此次调查活动，得到了员工的积极响应，提出了许多意见和建议。通过填写调查问卷，进一步掌握了员工思想状况，及时了解了员工思想动态，为以后更好的工作奠定了良好的基础。