7月20日下午，市政分公司人力资源部以“放飞梦想、共同成长”为主题，举办了迎接2019年新入职大学生座谈会。来自河南、辽宁、甘肃、湖北、内蒙古通辽等地的54名新入职大学生，与市政分公司在包领导班子成员、机关部门负责人、基层项目经理、书记代表进行了座谈交流，纪委书记王万银主持了座谈会。

       为进一步增强新员工对市政分公司的了解，尽快熟悉新环境，更加充分了解公司的基本状况和未来发展方向，增强对市政分公司的亲切感和归属感，调动老员工发挥好“传、帮、带”的标杆带头作用，7月20日下午，市政分公司隆重举办了迎接2019年新入职大学生座谈会。座谈会开始之前，市政分公司安全环保部部长首先对新入职大学生进行了二级安全教育。大学生代表云博代表54名大学生进行了表态发言，2019年公司10大优秀青年神木锟源矿业项目部经理郭铠豪、老北梁综合管廊项目部技术员张宁进行了经验介绍，之后，机关各部门负责人、在包项目部经理与54名大学生从工作、生活等方面进行了互动交流，大家畅所欲言，现场气氛和谐融洽。纪委书记王万银鼓励新入职大学生要尽快融入到市政分公司这个大家庭，珍惜岗位、发挥所长，通过自身努力，在实现自身的梦想的同时，为市政分公司的高质量发展绽放青春的风采。市政分公司党委书记尚书一希望新员工能够克服艰苦的工作环境，尽快融入到市政分公司这个集体中。经理李海龙代表领导班子欢迎54名新员工的加入，为市政分公司的发展注入了新鲜血液和活力，同时也对他们提出了三点希望和要求：首先希望新员工能够尽快做好角色的转变、心态的转变，在进入工作岗位之后，要尽快地适应工作环境、塌下心来从基层的工作扎扎实实地做起，自觉遵守各项规章制度；其次要认真规划好个人的职业生涯，以优秀员工为榜样，一步一个脚印夯实未来职业生涯的基础；最后要求新员工要继续树立终身学习的理念，利用好工余时间，虚心向师傅学习、向周围同事学习，快速提升工作技能和个人的综合素质，争取能够早日学到真本领，在工作中独挡一面。最后，要求机关各部门、项目部领导要关心、关注新员工的成长，不论在工作和生活方面都要给予帮助，让他们充分感觉到集体的温暖；同时还要怀有一颗包容之心，对新员工的不足给予最大的理解与帮助，使他们能够快速进入角色，为他们未来的发展和工作指点迷津，新老员工共同努力为市政分公司更加美好的明天做出贡献！