尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家下午好

　　首先非常诚挚的欢迎各位新同事加入我们中国二冶集团有限公司，来到我们四川分公司。我是智创产业空间项目项目经理陈伟，1987年生。很荣幸能参加此次新大学生入职座谈交流会，也感谢公司给了我这次宝贵的机会，代表各位优秀的同仁来发言。

　　目前中国二冶正处高速发展、大步跨越、全体员工紧抓机遇、奋发进取，为完成大规模生产经营任务而努力奋斗的关键时期。你们，又一批壮志满怀、风华正茂的大学生来到企业，为我们企业带来了新鲜血液。你们的到来，将为企业的发展注入无限的活力，将为企业的明天增添绚丽的色彩。从今往后，你们将和中国二冶全体员工一道并肩前行，共同奋斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。在此，我代表项目部全体员工对加入中国二冶这个大家庭的新同事们再次表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候!

　　借此机会，我也想跟各位新同事提几点建议，跟大家交流下工作以来的体会。

　　一、珍惜机会，把握机会，走好未来职业的发展之路

　　国内近几年疫情形势严峻，太多中小企业都已经倒下，我大学好多同学在30多岁的年纪失业再就业，这么多有着丰富经验职场老人对你们新毕业大学生的就业冲击很大，面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份大型央企稳定的工作，是你们在校期间是努力用心优秀成长得到的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，但是我想说的是活在当下，过好自己的每一天，也许不久后你就会发现你已经把别人甩在了身后，别人怎么说不重要，重要的你要知道自己需要什么，学会了什么本领。

　　二、敬业爱岗、踏实前行

　　近年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，现在他们拥有职务、待遇我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。近几年公司的选人用人干部年轻化，给很多有能力的员工提供了舞台，很多90后经理已经冲在了公司及项目的一线。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，新老职工的传帮带，会帮助大家尽快适应新的生活。

　　三、树立主人翁意识

　　当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解決问题的建议和方案。

　　四、要学会协作

　　年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，千预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

　　公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓佳机遇。再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、 相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！

　　相信自己，相信公司！诚心的祝愿你们可以收获成功！