赵力欣在动员讲话中指出，当前是“十五五”规划开局关键期，冶金分公司作为冶金板块主力军，面临行业调整压力与转型突围使命。开展此次思想大讨论，是触及灵魂的思想淬炼，关乎企业生存发展，必须引导全员回归价值创造本源，以回款与利润检验工作实效。

　　围绕专项行动推进，赵力欣提出四点要求：一是深学细悟凝聚共识，精准把握核心内涵与实践要求，树立“现金为王、利润为本”的正确业绩观，激发价值创造动力；二是精准查摆找准症结，对照方案直面问题，形成真实问题清单，杜绝形式主义；三是转变作风提振状态，破除躺平、推诿等不良风气，营造实干担当的干事氛围；四是知行合一推动转化，将讨论成果落地到项目履约、成本管控、清欠攻坚等工作中，以实绩检验成效。

　　苏杰传达了《答好“二冶之问”勇担时代使命——致全体二冶人的一封信》，系统解读专项行动实施方案，阐释“二冶之问”与“五大核心共识”深刻内涵。他强调，本次行动要引导干部职工解决“政绩为谁而树”的立场问题，回归价值创造、破解深层矛盾、夯实发展根基。要求全员认真学习相关材料，结合岗位查摆差距，积极参与研讨与建言献策，确保行动不走过场、取得实效。

　　此次会议标志着冶金分公司专项行动全面启动。下一步，分公司将严格遵循“学习—查摆—讨论—转化”闭环要求，压茬推进各阶段任务，实现全员参与、全程务实、全域覆盖，把思想共识转化为破局脱困、重塑优势的实际行动，以昂扬斗志与务实作风开创高质量发展新局面，为中国二冶七十华诞献礼。

　　冶金分公司全体职工参加会议。