11月10日，建安公司党委组织纪委、人力资源部负责人对新提职的主管级干部开展岗前廉洁教育谈话。此次提职的主管级干部共有7名同志，分别来自机关部门、厂处和施工一线，其中4名同志在公司本部接受了岗前廉洁教育谈话，3名同志因外地施工由纪委负责人通过电话进行了廉洁教育谈话。

随着集团公司对干部聘任的深入管理，规范干部任用是建安公司新一届党委开展工作的重要抓手。在开展此次主管级干部岗前廉洁教育谈话过程中，公司党委要求人力资源部负责人提前拟定议程，纪委负责人做好谈话记录，提职人员做好表态发言，公司党委提出具体要求，并从着装等细节提出明确要求，充分体现了公司党委对干部管理工作的高度重视。在谈话中，人力资源部负责人宣读任职决定；纪委负责人本着教育、保护、监督的原则，要求新提职干部在公司党委的领导下，做好一岗双责和廉洁自律，防范违纪现象发生。新提职干部分别做了表态发言，感谢公司党委对年轻干部的培养和提升，一致表示在公司转型发展的特殊时期，团结同事，坚定信心，不忘初心，在本职岗位上再接再厉，为公司全面提升做出更大的贡献。

公司党委副书记、纪委书记代表公司党委对新提职主管级干部表示祝贺。指出，年轻干部的提拔充分说明了他们工作和表现得到了组织和群众的认可，并要求新提职的年轻干部要在新的起点提升素质、加强学习，敢于担当、务实勤奋，做好表率、强化服务，注重团结、加强沟通，在深入学习十九大精神、落实两级公司职代会精神的基础上，提高思想政治素质，提升管理水平，推动公司各项基础管理工作扎实有效开展，积极开拓区域市场，努力打造二冶品牌形象，为公司转型发展做出更大的贡献。