为加强建安公司师徒管理，充分发挥项目部业务骨干的“传帮带”作用，更好地吸引和留住人才。1月21日上午，建安公司党委副书记一行3人在河南濮阳项目部召开2017年度入职大学生师带徒座谈会，6名大学生与师傅及建安公司河南项目部常务副经理、副经理及项目部书记，建安公司党委副书记、人力资源部和党群工作部的部长参加了座谈会。

座谈会上，建安公司人力资源部部长就6名大学生员工职业生涯发展规划、短期目标、长期目标及师带徒情况进行了说明。之后，2017年度新入职的6名大学生员工依次做了自我介绍，展示了积极、向上、健康、阳光的精神风貌，并分别从年度内学到的技术知识及专业知识掌握情况、学习态度和学习能力、今后发展方向和目标、个人的兴趣爱好及各自的座右铭等方面进行了座谈。

      座谈后，大学生员工纷纷表示，自从来到河南濮阳项目部，项目部领导及部门领导对他们在工作上、生活上给予了很多关注、支持和爱护，使他们感受到了“家”一般的温暖。特别是在短暂的时间里，在工作环境和岗位工作的熟悉与施工实践过程中，让他们体会到了项目部内在的凝聚力和企业文化氛围，掌握了一定的专业技术，渴望今后通过自己的努力为公司的转型发展做出应有的贡献。

座谈会会场

2017年度新入职大学生合影

师徒合影

参加座谈会人员集体合影之一

参加座谈会人员集体合影之二